一是堅持依規(guī)從嚴(yán)審計。年初制定經(jīng)費(fèi)審查工作目標(biāo)，規(guī)范工作程序，明確督查任務(wù)，并以實地審、送審相結(jié)合等方式，每月審查審計3—5家基層工會，實現(xiàn)審查監(jiān)督常態(tài)化、日?；６菆猿止_審訓(xùn)結(jié)合。與基層工會干部面對面交流審計督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，現(xiàn)場說明原因所在，講清規(guī)章制度。三是堅持督察抓好整改。按照“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦誰整改”原則，責(zé)成被審單位于20個工作日內(nèi)整改到位，并報備整改報告和相關(guān)材料；對整改不力或不落實的單位，提請縣委常委、工會主席進(jìn)行約談，約談記錄予以存檔備案；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，主動向紀(jì)委移送問題線索，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。今年一季度共審查審計基層工會10家，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范或違規(guī)問題34個，提出審計意見建議19條，移送問題線索7 條，談話提醒1人，通報批評1人。 （周寧縣總工會）
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