寧德網(wǎng)消息 11月25日，市委組織部召開在重點項目中跟蹤考察干部工作動員大會，由48名干部組成的21個考察組從即日起奔赴全市47個重點項目開展跟蹤考察工作。這標(biāo)志著市委、市政府部署的在重點項目、重點工作中跟蹤考察干部工作正式啟動。

為發(fā)揚“四下基層”“馬上就辦”“行動至上”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動重點項目、重點工作落到實處，市委辦公室近日印發(fā)了《關(guān)于在重點項目重點工作中跟蹤考察干部的暫行辦法》，由市發(fā)改委、市重點辦會同有關(guān)部門篩選出47個項目作為首批考察對象。

考察組將圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，重點考察干部的大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神、工作能力、工作實績、廉潔自律等情況?？疾旃ぷ鞣譃閷ｍ椏疾旌腿粘？疾臁ｍ椏疾?，主要根據(jù)重點項目、重點工作的序時進(jìn)度、完成質(zhì)量，按需成立考察組進(jìn)行考察；日常考察，主要是充分運用年度考核、專項評議、單項考核、日常督查、績效考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評、巡察等的結(jié)果。專項考察采取明察暗訪、個別談話、實地察看、走訪群眾以及列席重要工作會議、按時間節(jié)點逐項核實比對進(jìn)度等方式進(jìn)行，收集“責(zé)任清單”，核實“實績清單”，掌握“問題清單”，重點考察項目負(fù)責(zé)人的履職情況，建立干部“實績檔案”。在重點項目、重點工作完成后，考察組對干部作出優(yōu)秀、合格、不合格的等次評定意見。考察結(jié)果按干部管理權(quán)限反饋相應(yīng)組織人事部門，作為干部培養(yǎng)、使用和獎懲的重要依據(jù)。被評為優(yōu)秀等次的，納入后備干部管理，選拔任用時優(yōu)先考慮；被評為不合格等次的，年度考核不得評為稱職及以上等次，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

按照市委的部署，市委組織部要求每個考察組分別形成一個考察工作方案，明確考察的對象、任務(wù)、方式和有關(guān)紀(jì)律要求，增強(qiáng)考察工作的針對性和操作性。各考察組在28日之前務(wù)必進(jìn)點考察，其中在市委、市政府推進(jìn)“8+2”攻堅戰(zhàn)期間一般至少進(jìn)點考察3次以上，并主要采取明察暗訪的方式進(jìn)行?？疾炱陂g，還將對服務(wù)重點項目的掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、首席責(zé)任人、責(zé)任人及有關(guān)處級干部，以及服務(wù)該項目的市、縣有關(guān)部門開展民主評議。