寧德網(wǎng)消息（記者 陳小妹） 7月8日，寧德市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組副組長林文芳主持召開市委人才工作領導小組會議，研究解決人才政策落實檢查調研中存在的問題，審議《2016年度縣（市、區(qū)）、東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才工作目標責任制考核實施辦法》，并就貫徹落實中央、省委人才工作新要求，抓緊制定寧德人才政策措施作出部署。

林文芳指出，一個地方的發(fā)展，歸根到底要依靠人才隊伍來推動。落實好人才政策，是吸引和留住人才，推動人才強市戰(zhàn)略深入實施的重要抓手。各級各有關部門要充分認識落實人才政策的重要意義，牢固樹立“人才投入是效益最大的投入”理念，以政策的有效落實來提升人才工作整體水平。要全面理解、準確把握中央、省里的人才政策文件精神，制定好符合地方實際需求、產(chǎn)業(yè)結構特點、人才隊伍情況的人才政策。要堅持以分類推進的方法，根據(jù)不同領域、不同層次、不同類型人才的發(fā)展需求，創(chuàng)新性地落實好人才政策，為各類人才提供個性化、“訂單式”的服務。要加強組織領導，強化責任落實，有效解決好人才落戶、子女就學、住房保障、家屬就業(yè)、職稱評定等問題，進一步營造尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，吸引更多人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。