寧德網(wǎng)消息  為貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，踐行“三嚴(yán)三實”精神，大力弘揚“弱鳥先飛”“滴水穿石”“四下基層”等好思想好傳統(tǒng)好作風(fēng)，完善從嚴(yán)管理干部、加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的制度機(jī)制，防止和糾正為官不正、為官不為、為官亂為、慵懶散浮等問題，著力建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、干凈干事的干部隊伍，全面推進(jìn)“環(huán)三”規(guī)劃實施和“六新大寧德”建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，日前，市委、市政府審議并通過了《關(guān)于整肅為官不為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法（暫行）》?！掇k法》共包括五個章節(jié)、十八條款，具體明確了應(yīng)當(dāng)激勵的10種情形和應(yīng)當(dāng)問責(zé)的11種情形，對激勵和問責(zé)的實施方式也分別作出了規(guī)定。