鏡臺(tái)客 | 做“想為”“會(huì)為”“敢為”的新時(shí)代好干部
火車跑得快,全靠車頭帶。而干部就是這火車頭。那么新時(shí)代的干部應(yīng)該怎么當(dāng),怎么干,怎么樣當(dāng)好火車頭,擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為呢?黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,應(yīng)當(dāng)敢字為先、干字為要,自覺(jué)做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)。
用好正向激勵(lì)的“指揮棒”——破解干部動(dòng)力不足“不想為”的問(wèn)題。干部的干事動(dòng)力、創(chuàng)業(yè)活力都來(lái)源于管理的正向激勵(lì)。一些黨員干部在工作中“不想為”主要是怕?lián)?zé)、怕麻煩,多做多錯(cuò)、索性不做不錯(cuò)。這就要在選任干部上,要落實(shí)好以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的提拔任用標(biāo)準(zhǔn)、用好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等辦法,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,不斷釋放職級(jí)晉升、提拔使用的激勵(lì)效應(yīng)。此外,堅(jiān)持談話談心制度,完善干部關(guān)懷幫扶機(jī)制,通過(guò)落實(shí)干部任前談話、家庭關(guān)心談話等,及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài),解決他們的后顧之憂。以工作上“實(shí)打?qū)崱钡募?lì),增加干部“愿意為”的動(dòng)力;以生活上“多途徑”的關(guān)懷,減少干部“放不開(kāi)”的顧慮。但也要通過(guò)考核的反向激勵(lì),對(duì)干部進(jìn)行亮牌,倒逼“躺平式”干部“躺不平”“躺不住”,從而促使干部主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)。
鍛造業(yè)務(wù)精進(jìn)的“金剛鉆”——破解干部能力不足“不會(huì)為”的問(wèn)題。新時(shí)代下的新問(wèn)題新情況層出不窮,如果干部沒(méi)有“幾把刷子”,只是略懂皮毛,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)就不是“敢不敢為”,而是“會(huì)不會(huì)為”了。俗話說(shuō)得好:沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活兒。對(duì)于黨員干部而言,要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷彌補(bǔ)自身的知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),鍛造出業(yè)務(wù)精進(jìn)的“金剛鉆”。對(duì)于組織而言,要把好選人用人標(biāo)準(zhǔn),暢通能上能下渠道,優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑。同時(shí),要達(dá)到人盡其才、人崗匹配的目的,要允許有知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)的干部到能夠發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上鍛煉?!凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。”特別要注重干部在基層一線和艱苦地區(qū)的培養(yǎng)鍛煉,業(yè)務(wù)能力的提升沒(méi)有捷徑,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能獲得。
健全容錯(cuò)糾錯(cuò)的“兜底盤(pán)”——破解干部擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題。當(dāng)前干部“不敢為”的主要原因還是在于怕?lián)?zé),一些干部一旦出現(xiàn)工作失誤被追責(zé)問(wèn)責(zé)后,就會(huì)產(chǎn)生膽怯畏懼情緒,做事畏手畏腳。但基層工作少不了要“摸著石頭過(guò)河”,“探路者”也難免會(huì)走錯(cuò)路,健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,對(duì)干部的失誤進(jìn)行辯證分析、綜合研判,該究的堅(jiān)決追究,不袒護(hù);該容的大膽寬容,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。通過(guò)研究制定相關(guān)實(shí)施辦法,將先行先試、為推進(jìn)急難險(xiǎn)重任務(wù)出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤等一些情形納入容錯(cuò)糾錯(cuò)范圍,同時(shí)通過(guò)列出重點(diǎn)工作領(lǐng)域容錯(cuò)糾錯(cuò)清單來(lái)健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。但容錯(cuò)不是“縱錯(cuò)”,決不意味著紀(jì)律“松綁”、作風(fēng)“減壓”,而是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,保護(hù)改革者,寬容失誤者,讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的黨員干部卸下思想包袱,輕裝上陣干實(shí)事。
風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān),關(guān)山初度路尤長(zhǎng)。面對(duì)新時(shí)代新征程,我們要少一點(diǎn)“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”的猶豫,多一點(diǎn)“風(fēng)卷紅旗過(guò)大關(guān)”的果敢,心無(wú)旁騖謀事業(yè)、全力以赴抓落實(shí),在新的征程上續(xù)寫(xiě)敢為干部新篇章。
來(lái)源:人民論壇網(wǎng)
編輯:陳娥
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