寧德網消息(記者 蘭強 張文奎) 17日，記者從霞浦縣教育局獲悉，為解決霞浦海岸線長、島嶼眾多等客觀原因導致的邊島師資力量薄弱的問題，該縣啟動了邊島教師支助計劃，以激勵更多的教師服務基層，在編制、崗位調整、晉升等方面都給予一定的政策傾斜。

據了解，該縣計劃鼓勵“三支一扶”高校畢業(yè)生到海島支教，“三支一扶”服務期滿后，考核合格的，可直接考核聘用到服務單位學校任教。在全縣教師總體編制范圍內，適當地調整增加邊島學校教師編制，特設海島學校招聘崗位，采取公開定向招聘到海島任教。五年服務期滿，年度考核均為稱職(合格)以上，且有1次以上優(yōu)秀等次，或者獲得縣處級以上表彰，可調整到缺編的城區(qū)相應學校任教。

同時，計劃還建立邊島教師任教年限制和輪換制，對自愿申請到海島支教的、表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職務安排、職務晉升等方面予以傾斜。城區(qū)中小學、農村超編中學教師凡具有中高級專業(yè)技術職務任職資格尚未聘任的，若自愿申請到海島學校支教兩年(北壁、柏洋學校3年)，可不占崗位予以聘任相應級別的最低檔，支教工作期滿后，經考核優(yōu)秀者，回原單位可不占崗位予以聘任相應級別的最低檔;在原學校工作滿兩年的外鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師自愿申請到海島支教，支教3年工作期滿后，考核合格者可調入缺編的城區(qū)學校任教。

該縣為吸引更多的大學生到農村任教，還將繼續(xù)實施農村緊缺師資代償學費計劃，凡具備相應教師資格的本科畢業(yè)生到該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含松城、松港街道)及以下的農村中小學任教，服務期5年，按每人每年5000元計算，逐年退還學費，連續(xù)退費4年，所需經費由省級財政承擔。每年對新畢業(yè)的免費師范生和碩士研究畢業(yè)生在崗位設置許可的情況下采取直接轉向考核聘用，在編制范圍內，根據年度學校生源新增和教師的自然減員情況，適時補充緊缺學科新教師;連續(xù)病休1年以上，又不符合退休退職條件的人員，經縣級以上醫(yī)院證明，并經縣以上教育行政部門批準，可列編外。

此外，霞浦縣還將有計劃地招聘農村學校緊缺學科教師，重點招收大專及以上院校畢業(yè)的小學英語、信息技術、音樂、體育、美術等學科畢業(yè)生，積極引導他們到民族鄉(xiāng)及其他邊遠學校工作，新聘教師在農村學校服務期為5年。