福建日報

經(jīng)省政府同意，省人社廳、財政廳、工信廳等9部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十四條措施的通知》，從援企穩(wěn)崗、助企穩(wěn)工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀，鼓勵引導(dǎo)外來務(wù)工人員留閩過年，強化“兩節(jié)”期間企業(yè)用工服務(wù)保障，助力疫情防控和經(jīng)濟生產(chǎn)“開門紅”。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相比福建省現(xiàn)行政策，此次出臺的措施在實施穩(wěn)就業(yè)獎補、加強企業(yè)用工保障、加強靈活就業(yè)人員保障、夯實公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、加強人文關(guān)懷等方面都有創(chuàng)新突破。

為助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工，通知明確，實施穩(wěn)就業(yè)獎補政策，對企業(yè)采取積極措施，留住外省員工在閩過年的，可按人數(shù)給予一次性獎補；對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎補力度。

優(yōu)化服務(wù)保障用工方面，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對各類社會機構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為重點企業(yè)引進勞動力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎補。

對靈活就業(yè)人員繳交社會保險費時，允許在福建省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)；同時，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費?？紤]到部分新業(yè)態(tài)就業(yè)和靈活就業(yè)人員因未與平臺建立勞動關(guān)系，難以參加工傷保險，通知明確，支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險，給予每人三年期的補助，以保障現(xiàn)行工傷保險制度未能覆蓋的就業(yè)群體。

針對福建省公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”薄弱現(xiàn)狀，支持探索采取政府購買服務(wù)方式，充實村（居）平臺工作力量，推動公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向村（居）延伸。

穩(wěn)崗留工更留心。為加強人文關(guān)懷，通知要求，各級工會、共青團、婦聯(lián)等要組織開展送溫暖活動，對春節(jié)期間堅守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。關(guān)心關(guān)愛來閩務(wù)工人員子女，通過多種形式豐富留閩過年人員子女假期生活。

另外，福建省實施援企穩(wěn)崗行動，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時0.02~0.1元的獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日~2月28日，對已進入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。 （福建日報記者 潘園園）