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省“十三五”中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)工程實(shí)施方案出臺

未來五年培養(yǎng)200名名師名校長

2017-03-07 09:33 來源:寧德網(wǎng) 孫麗晶

寧德網(wǎng)消息(記者 孫麗晶) 日前,省教育廳出臺了《“十三五”中小學(xué)名師培養(yǎng)工程實(shí)施方案》和《“十三五”中小學(xué)名校長培養(yǎng)工程實(shí)施方案》。“十三五”期間,福建省將實(shí)施“雙百”“雙千”培養(yǎng)計(jì)劃,著力打造一支基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

五年遴選培養(yǎng)100名教學(xué)名師

“十三五”期間,省教育廳在全省遴選培養(yǎng)100名教學(xué)名師和1000名學(xué)科教學(xué)帶頭人。遴選范圍為福建省中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教師進(jìn)修院校和教研機(jī)構(gòu)的在職在崗教師。教學(xué)名師培養(yǎng)人選要求具有10年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷,年齡原則上不超過50周歲,具有本科及以上學(xué)歷和高級教師職稱,原則上應(yīng)為省中小學(xué)學(xué)科教學(xué)帶頭人,或特級教師、省中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽一等獎獲得者、正高級教師。

遴選程序按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)原則,重點(diǎn)選拔培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、教書育人成績突出、具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前景的優(yōu)秀骨干教師。名師和學(xué)科教學(xué)帶頭人培養(yǎng)人選均采取教育行政部門逐級推薦評審的方式產(chǎn)生。名師培養(yǎng)人選實(shí)行一次性遴選,學(xué)科教學(xué)名師培養(yǎng)人選實(shí)行分期分批遴選。

培養(yǎng)方式遵循教師專業(yè)發(fā)展和名師成長的規(guī)律,圍繞培養(yǎng)目標(biāo),按照“整體規(guī)劃、個性指導(dǎo)、訓(xùn)用一體”的原則,通過集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、導(dǎo)師指導(dǎo)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、省內(nèi)培養(yǎng)與省外研修相結(jié)合、線上交流與線下研討相結(jié)合、個人成長與示范輻射相結(jié)合等方式,對名師和學(xué)科教學(xué)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行個性化、針對性的培養(yǎng)。名師培養(yǎng)期為3年,累計(jì)集中研修時間不少于60天;學(xué)科帶頭人培養(yǎng)期為2年,累計(jì)集中研修時間不少于40天。

考核評價實(shí)施培養(yǎng)全過程管理,采取中期考核和結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式,并實(shí)行退出機(jī)制。培養(yǎng)期滿,由培養(yǎng)培訓(xùn)單位對培養(yǎng)人選的學(xué)習(xí)研修情況進(jìn)行考核,對考核結(jié)業(yè)人選,由省教育廳組織專家進(jìn)行綜合考評后予以認(rèn)定相應(yīng)稱號。

五年遴選培養(yǎng)100名名校(園)長

“十三五”期間,全省將遴選培養(yǎng)100名名校(園)長、培訓(xùn)1000名名校(園)長后備人選。遴選范圍為福建省公民辦中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)。名校長培養(yǎng)人選要求為現(xiàn)任正職校長,具有3年以上學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過50周歲,具有本科及以上學(xué)歷和高級教師職稱。名校長培養(yǎng)人選和名校長后備人選培訓(xùn)對象均采取教育行政部門逐級推薦評審的方式產(chǎn)生。名校長培養(yǎng)人選實(shí)行一次性遴選,名校長后備人選培訓(xùn)對象實(shí)行分期分批推薦產(chǎn)生。

福建省將優(yōu)選培養(yǎng)培訓(xùn)單位,通過引領(lǐng)研修、導(dǎo)師指導(dǎo)、示范提升等方式,對名校長培養(yǎng)人選和名校長后備人選培訓(xùn)對象進(jìn)行有個性化、針對性的培養(yǎng)。名校長培養(yǎng)期為3年,累計(jì)集中研修時間不少于60天;名校長后備人選培訓(xùn)期為2年,累計(jì)集中研修時間不少于40天。

考核評價實(shí)施培養(yǎng)培訓(xùn)全過程管理,采取中期考核和結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式,并實(shí)行退出機(jī)制。培養(yǎng)培訓(xùn)期滿,由培養(yǎng)培訓(xùn)單位對名校長培養(yǎng)人選和名校長后備人選培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)研修情況進(jìn)行考核,考核合格的由培養(yǎng)培訓(xùn)單位頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。由省教育廳組織專家進(jìn)行綜合考評后予以認(rèn)定相應(yīng)稱號。

培養(yǎng)培訓(xùn)工作由省內(nèi)高校牽頭,聯(lián)合省外知名高校及研修機(jī)構(gòu)形成聯(lián)合培養(yǎng)共同體,實(shí)行共同體聯(lián)合培養(yǎng)。省內(nèi)牽頭高校從承擔(dān)過省級培訓(xùn)任務(wù)的院校中遴選。省教育廳將不定期對培養(yǎng)培訓(xùn)單位開展績效評估,并將培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入高??冃И剟钤u估體系,視評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。

責(zé)任編輯:葉朝玉

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培養(yǎng) 名校長 人選 研修




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