記者從昨日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年我市高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)將有5000元開業(yè)補(bǔ)貼，6.9萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，全市計(jì)劃考錄公務(wù)員（含參公人員）822人。

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 最高獎(jiǎng)10萬(wàn)元

今年，我市全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到13.2萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

市人社局出臺(tái)規(guī)定，對(duì)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生和“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)的小微企業(yè)，給予社保、就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)給予一次性5000元開業(yè)補(bǔ)貼，評(píng)審100個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予3萬(wàn)元～10萬(wàn)元資金扶持；對(duì)符合條件的民營(yíng)、高校、農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）給予10萬(wàn)元～100萬(wàn)元補(bǔ)助；開展對(duì)口扶貧培訓(xùn)、就業(yè)援助，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，確保落實(shí)到每一戶、每一個(gè)人。

醫(yī)保基金將垂直管理

“將12個(gè)縣（市）區(qū)全部納入全民參保登記試點(diǎn)范圍，研究制定流動(dòng)性農(nóng)民工群體優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)措施。”市人社局負(fù)責(zé)人介紹，我市將提高保險(xiǎn)待遇水平，適當(dāng)提高城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整發(fā)放工作。

此外，我市將逐步實(shí)現(xiàn)6.9萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放；成立地市級(jí)醫(yī)療保障基金管理中心，市屬及各縣市原有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再保留，原有人財(cái)物上收市中心管理，各縣市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，由市中心垂直管理；密切關(guān)注基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、漸進(jìn)式年齡退休方案、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大改革，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；穩(wěn)妥推進(jìn)取消定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)非行政許可審批，實(shí)行協(xié)議管理等。

調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位 基本工資標(biāo)準(zhǔn)

探索建立福州新區(qū)工資體系；適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終獎(jiǎng)勵(lì)；落實(shí)在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作補(bǔ)貼制度；引導(dǎo)事業(yè)單位績(jī)效工資向科技創(chuàng)新人員、有突出貢獻(xiàn)人員傾斜。

市人社局將會(huì)同市委組織部、市國(guó)資委等部門推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。建立企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)引智項(xiàng)目

我市將制定簡(jiǎn)便高效的新區(qū)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定新區(qū)支持基礎(chǔ)性、技能性、實(shí)用性急需緊缺人才政策，制定對(duì)新區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域工科類和急需緊缺青年專業(yè)人才支持辦法。

拓寬引才渠道，委托國(guó)家外專局、臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)建立精準(zhǔn)引進(jìn)自貿(mào)區(qū)建設(shè)專才目標(biāo)庫(kù)，建立海外人才聯(lián)絡(luò)站，重點(diǎn)引進(jìn)自貿(mào)區(qū)（港）專業(yè)人才。給予獵頭經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和引薦獎(jiǎng)勵(lì)，支持企業(yè)引進(jìn)人才。

優(yōu)先支持新區(qū)企業(yè)申報(bào)國(guó)家和省重點(diǎn)引智項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)入選項(xiàng)目最高給予100萬(wàn)元補(bǔ)助。制定高技能人才享受住房、戶籍、子女入學(xué)、津貼等待遇激勵(lì)政策，符合條件的高級(jí)技師可直接申報(bào)高級(jí)工程師。

全市計(jì)劃考錄 822名公務(wù)員

我市將搭建新區(qū)人事制度，擴(kuò)大福州新區(qū)用人自主權(quán)；今年全市計(jì)劃考錄公務(wù)員（含參公人員）822人；組織市縣兩級(jí)行政服務(wù)中心管委會(huì)、三坊七巷管委會(huì)、福州地區(qū)大學(xué)城新校區(qū)管委會(huì)等15家單位參加全省轉(zhuǎn)制統(tǒng)考；推進(jìn)以市、縣兩級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制為突破口的公立醫(yī)院人事制度、職稱評(píng)聘等綜合性改革。

我市還將進(jìn)一步完善事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的招考制度，研究和改進(jìn)適合事業(yè)單位補(bǔ)充各類工作人員特別是高層次人才的辦法。

又訊 記者昨日獲悉，市人社局籌措資金400余萬(wàn)元，“兩節(jié)”期間慰問(wèn)全市約6700名市屬特困國(guó)有集體企業(yè)職工、重點(diǎn)企業(yè)困難農(nóng)民工、企業(yè)特困退休人員等，慰問(wèn)款按600元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(福州晚報(bào)(微博))