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廣州日報消息

老人退休再就業(yè) 子女怕被說不孝

近日，阿里開出數(shù)十萬“高薪”招聘六十歲以上“廣場舞領(lǐng)袖”的新聞引起了網(wǎng)友們的熱議。“我媽的收入要超過我了！”“你們還在覺得老年人不應(yīng)該工作嗎？”……隨著人們平均壽命的延長，退休不再意味著年老，而是開啟新生活的標(biāo)志，人們對“退而不休”的看法也各有不同。由于可能影響健康以及一些社會原因，有不少人反對老人再就業(yè)。還有不少人認(rèn)為，更重要的是“老有所為”，并非只有再就業(yè)才算“退而不休”，事實上，很大一部分老人都在為家庭帶孩子發(fā)揮余熱，這也是“退而不休”。

統(tǒng)籌/廣州日報全媒體記者吳多 文/廣州日報全媒體記者周潔瑩 通訊員田乃偉

聲音：退休后干點啥？子女老人有話說

老人退休后到底做些什么好？要不要再就業(yè)？該不該帶孫輩？在記者的采訪過程中，不乏有聲音表示，老人辛苦一輩子，就該種花養(yǎng)草，旅游交友去，完全放松身心，也免得再就業(yè)讓子女沒面子、被親戚朋友說閑話；也有人無奈地表示，家里確實沒條件，需要老人發(fā)揮余熱，繼續(xù)幫忙帶孩子。但大部分受訪者都認(rèn)為，最好是尊重老人自己的選擇。

子女

老人再就業(yè)遭反對 子女怕被說不孝順

老人不得不帶倆娃 請鐘點工減輕壓力

在記者的隨機(jī)調(diào)查中，32名受訪者中，78.1%選擇尊重父母的選擇，在老人身體能夠承受的情況下能夠接受父母“退而不休”；62.5%受訪者認(rèn)為老人有點事情做有利身心健康。而如果父母愿意幫助照看家庭和孩子，超過56%的受訪者表示會象征性地給予一定報酬，然后平時在生活上、情感上多加關(guān)注，給予回饋。

在一個二十人的育兒群，家有四歲孩子的豆豆媽說，如果老人家確實不愿意帶孩子，強(qiáng)迫著來帶會引發(fā)很多問題，情緒壓抑、家庭矛盾，這些都可大可小，出了事得不償失。另一位全職媽媽林女士則表示，當(dāng)初生娃，其實有個初衷是覺得父母沒啥事做太無聊，不如塞個孩子給他們帶一帶，如果他們不愿意，就算了；如果老人選擇重返工作，只要別太累，也隨他們?nèi)グ伞?/p>

53歲的陳姨前兩年退休后一直賦閑在家，除了洗衣做飯，就是去跳廣場舞，一時生活得非常有滋味。但時間久了，陳姨覺得這樣的生活太過單調(diào)，且一想到自己可能還要這樣生活三四十年，陳姨一下子覺得很茫然。經(jīng)過反復(fù)思考，陳姨決定重返職場，去找一份工作。由于陳姨退休前是一名婦產(chǎn)科的護(hù)士，工作經(jīng)驗豐富，她很輕松地找到了一份保姆的工作。但陳姨做了沒幾天，子女們就上門了，表示反對母親再就業(yè)。子女們認(rèn)為，工作太過勞累，且母親的身體不好，退休后就應(yīng)享受生活，出去旅旅游。最重要的是，陳姨的兒子認(rèn)為母親出去工作，鄰居們會認(rèn)為自己不孝順，所以表示反對。

60歲的高媽媽退休沒多久，在廣州工作的女兒生下了萌萌。由于萌萌爸爸黎先生家已經(jīng)沒有老人健在，萌萌媽媽是一家國企的管理人員，萌萌爸爸是公務(wù)員，兩口子工作都很忙，高媽媽義無反顧地從山東老家來到廣州幫忙照顧外孫女。去年，滿三歲的萌萌進(jìn)了幼兒園。然而高媽媽卻依然沒得“退休”，彼時正是二孩政策放開不久，女兒很快又生下了萌萌的妹妹。高媽媽每天送完萌萌上幼兒園，又得忙著買菜做飯、照顧萌萌妹妹，日程排得滿滿當(dāng)當(dāng)。最近，高媽媽不慎扭傷了腳，行動不便，女兒高女士找來一位鐘點工幫忙接送萌萌、做一頓午飯，高媽媽才算有時間休息。高女士說，其實早就該找人幫忙了，如果鐘點工做得好，就算媽媽傷好了，也要繼續(xù)請，不然媽媽太累了。

老人

幫親戚餐飲店管賬 不干活腦子會變慢

照看孫輩盡力而為 也要留出出游時間

在記者的一項隨機(jī)小調(diào)查中，11位受訪退休人員僅有2人還在工作；另有9名老人表示會有部分時間幫助照看孩子，但有時間也會出去旅游或者發(fā)展興趣愛好。老人們大部分表示，在身體條件允許的情況下，會考慮“退而不休”。近半的受訪者認(rèn)為，無論是工作還是在家?guī)O，都是圖個生活充實有意義，不會太考慮得到多少報酬。

65歲的老周目前在親戚家的餐飲店幫忙管賬，這份工作已經(jīng)干了四五年了。退休前他是一名小學(xué)校長。一開始，管賬對他來說也是一件比較輕松的事。退休后除了在店里幫忙半天，其他時間他還會在家練練字、種種花，或者跟朋友打打乒乓球、喝茶聊聊天，日子過得也算是豐富多彩。他坦言，就是要有事做，腦子的轉(zhuǎn)速才不會慢下來；不過，心里也想著房價高，孩子壓力大，希望能幫補(bǔ)多少算多少。近一兩年來，老周的身體沒有那么硬朗了，高血壓、痛風(fēng)、過敏性鼻炎等問題給他造成了不小的困擾。兒女們也開始勸他真正退休。然而，他卻總覺得店里的那一大攤子事離不開他了。

來自潮汕地區(qū)的陳老先生夫婦退休后先后來到廣州幫獨(dú)生子照顧兩個分別六歲和一歲的女兒。對于他們來說，照看孫女是天經(jīng)地義的事情，“孩子工作壓力大，能幫就幫，一家人和和氣氣就很好”。兒子陳先生說，父母就是很典型的傳統(tǒng)潮汕老人，付出感很強(qiáng)，而且他們也不愛外出去哪里玩。自己和太太兩個人也很自覺，一到下班和周末，都是自己帶孩子，盡量讓老人休息。

來自湖南的劉老太則比較放得開，她說，女兒如果愿意把孩子送過來她帶，可以幫忙帶一帶，但每年自己要安排出游，這些都提前跟兩個女兒說好了。至于回饋，她認(rèn)為幫自己女兒，不會談什么報酬。女兒給些零花錢就當(dāng)是一片孝心，不給也無所謂，“退休金夠用”。

現(xiàn)狀：老人再就業(yè)僅為少數(shù) 多從事家政餐飲業(yè)

不少老人有退休后再就業(yè)的想法，但是企業(yè)是否愿意聘請老人？記者調(diào)查人才市場需求發(fā)現(xiàn)，就普通的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等職場而言，目前極少有退休人群的招聘需求。歷年人才招聘、各大招聘網(wǎng)站的公開資料都顯示，大部分招聘崗位都有年齡限制，普通崗位“三十五歲”以下幾乎是“鐵律”。相對高層次的崗位會放寬年齡，但返聘基本屬于少數(shù)精英的事情。

從事獵頭工作多年的林先生介紹，職場上的人才需求會考慮很現(xiàn)實的因素，年齡是很重要的一項，如果有返聘需求，一般也是用人單位內(nèi)部解決，現(xiàn)在整個大的人才需求環(huán)境下退休人士再就業(yè)確實不是普遍現(xiàn)象。媒體HR陳先生介紹，早些年單位偶爾也會返聘退休老員工從事審讀的工作，畢竟經(jīng)驗老到。不過返聘人員的薪資水準(zhǔn)大概只有退休前的一半左右，當(dāng)然，他們還領(lǐng)著退休工資。不過近些年就基本沒有返聘需求。

記者了解到，在家政、餐飲等服務(wù)行業(yè)，從事保姆、清潔、園林，乃至餐飲業(yè)服務(wù)員、洗碗工等基層工作的50歲以上老年人的比例相對較大。但一位家政公司人員告訴記者，雇主一般也不太愿意用老年人，做得好不好一回事，如果健康出問題，風(fēng)險太大。在薪資水平上，老年人也會普遍低于年輕人。“如果你給雇主介紹一位上了年紀(jì)的保姆，雇主會給較低的工資。”

醫(yī)生：

“無所事事”易加速衰老

是否再就業(yè)應(yīng)尊重老人

暨南大學(xué)第一附屬醫(yī)院中醫(yī)科主任醫(yī)師孫升云介紹說，確實見過不少從工作崗位上退下來的老同志產(chǎn)生較大心理落差的情況。老年人退休后如果找不到新的關(guān)注點和興趣點，工作上的人際關(guān)系產(chǎn)生了斷層，自身也陷入了無事可做的狀態(tài)，失落感強(qiáng)烈，無法適應(yīng)新的生活節(jié)奏，確實容易加速機(jī)體衰老。而且如果“無所事事”，還容易擴(kuò)大健康上出現(xiàn)的常見問題，加重心理負(fù)擔(dān)。老年人最好要培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，只有豐富了精神生活，才能更好達(dá)到強(qiáng)身抗病的目的。如果個人狀態(tài)、外部環(huán)境等都有條件，重返工作崗位，也未嘗不可。

武警廣東省總隊醫(yī)院副院長、心理科醫(yī)生唐記華指出，老人再就業(yè)對其心理非常有益，首先，老人因為再就業(yè)，所以其社會角色得以保持，可有效防止退休綜合征。其次，再就業(yè)可保證老人與外界接觸，增加了人際交往，可防止老年抑郁。第三，老人再就業(yè)可以發(fā)揮余熱，讓自己的人生價值得以實現(xiàn)，可以滿足其心理需求。此外，唐記華指出，老人再就業(yè)，最重要的是開心。老人再就業(yè)時可以盡可能選擇自己喜歡的“工作”，這份工作可能沒有太多金錢回報，但肯定會給老人豐富的心靈回饋。

11名受訪退休老人中

僅有2人還在工作；另有9名老人表示會有部分時間幫助照看孫輩，有時間也會去旅游或發(fā)展興趣愛好。

45%的受訪者認(rèn)為，無論是工作還是在家?guī)O，都是圖個生活充實有意義，不會太考慮報酬多少。

32名受訪子女中

如果父母幫助照看家庭和孩子，會怎么回報？

12.5%

會給予市場上合理的報酬

56%

象征性給予報酬，在生活上、情感上予以回饋

25%

不用給報酬，但需要在生活、情感上給予回饋

6.5%

一家人互相幫助，應(yīng)該的，不應(yīng)計較回報