“四下基層”是習(xí)近平同志在寧德工作時大力倡導(dǎo)的工作理念、工作方法、工作制度，既源于實踐又指導(dǎo)實踐，是我們加強黨的建設(shè)、做好各項工作的重要遵循和行動指南。30多年來，“四下基層”得到長期堅持并不斷發(fā)揚光大，越來越彰顯出其強大的實踐力量和歷久彌新的時代價值。在新時代新征程我們要大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持不懈抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，把干部調(diào)動起來、黨員組織起來、人才凝聚起來、群眾動員起來，為奮力譜寫“寧德篇章”提供堅強組織保證。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動力量在基層匯聚。習(xí)近平同志在寧德工作時指出，“干部只有到人民群眾中去，并且同人民群眾保持血肉相聯(lián)的關(guān)系，才能使黨的方針、政策得到更好的貫徹?！薄八南禄鶎印绷⒆阌凇跋隆?、植根于民，是對黨的群眾路線的堅持傳承和實踐創(chuàng)新，是黨員干部“把心貼近人民”的重要途徑。要持續(xù)選派駐村第一書記、科技特派員、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、金融助理員等“一書記三大員”奔赴鄉(xiāng)村，扎實推進“十百千萬”專家等人才服務(wù)基層，認真做好鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員工作，進一步盤活人才資源、激發(fā)干部干事熱情，讓力量向鄉(xiāng)村振興一線匯聚。要完善近鄰黨建“1+3+N”工作機制，做實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系街道社區(qū)，深化精準“雙報到”工作機制，扎實推進黨建進網(wǎng)格“五進五強”工作，引導(dǎo)黨員干部平時開展“組團服務(wù)”、應(yīng)急時下沉“組團作戰(zhàn)”，讓力量向基層治理一線匯聚。要持續(xù)選派縣級黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、市直部門優(yōu)秀黨員干部“掛職包企”，依托人才驛站加強與重點企業(yè)、重點人才溝通聯(lián)系，推動黨員干部既走進企業(yè)、人才身邊又走進心里，讓力量向新興領(lǐng)域、重點領(lǐng)域匯聚。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動問題在基層破解。習(xí)近平同志在《擺脫貧困》中指出，“我們提倡各級領(lǐng)導(dǎo)帶任務(wù)、帶問題深入基層，解剖麻雀?！薄八南禄鶎印敝攸c是去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，既要帶著感情、帶著責任，更要帶著任務(wù)、帶著辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問題在基層、化解矛盾在基層、工作落實在基層。要推深做實黨支部工作聯(lián)系點制度，落實掛鉤聯(lián)系責任，推動黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和基層黨支部開展共建，著力解決基層黨建工作實踐遇到的新問題。要深入開展“黨建聚力為民 共建美好家園”活動，發(fā)揮黨員干部帶動力，分領(lǐng)域開展崗位建功、承諾踐諾、晾曬評比、“六訪六解”等工作，著力解決影響和制約基層黨組織發(fā)揮作用的深層次問題。要常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”“我在寧德有畝田”等活動，推動黨員干部認領(lǐng)、領(lǐng)辦一批關(guān)鍵小事和民生實事，提供政策上門解讀服務(wù)，著力解決好基層、企業(yè)和群眾、人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動作風在基層轉(zhuǎn)變。習(xí)近平同志在寧德工作時指出，“在閩東，提倡轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，更有著重要的現(xiàn)實意義?！备倪M作風、為民辦實事是“四下基層”的根本要求，沉入基層抓基層，才能更好地做到感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、發(fā)展上為了群眾。要把調(diào)查研究作為開展工作的先手棋，深入開展駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員走訪一遍，軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織、集體經(jīng)濟相對薄弱村走訪一遍，列入提質(zhì)培優(yōu)的非公企業(yè)和重點培育的社會組織走訪一遍，重點人才走訪一遍的“四個走一遍”活動，自覺圍繞全市中心工作、重點任務(wù)，聚焦組織工作關(guān)鍵點和薄弱點，精心設(shè)計調(diào)研課題，深入到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位，“把脈問診”“對癥下藥”。要大力推行“一線工作法”，持續(xù)開展重點組織工作量化考評，精心組織“一季度一主題一推進”現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式抓部署、促落實，比擔當、曬實績。要采取更加靈活多樣的方式深入基層，多加自主線路、多搞自選動作、多增自由活動，努力獲取在辦公室難以聽到、不易看到、意想不到的新情況，督促落實基層黨建重點工作任務(wù)，讓“四下基層”服務(wù)更精準、工作更有效。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動干部在基層成長。習(xí)近平同志在寧德工作時對干部成長成才提出了“練好密切聯(lián)系群眾這個基本功”的重要要求。市委建立健全年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉長效機制，通過規(guī)劃培養(yǎng)、實踐培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等“四個一批”舉措，組織年輕干部到基層壯筋骨，有效促進了干部長才干、群眾得實惠、鄉(xiāng)村添活力。要持續(xù)深化年輕干部“四下基層”實踐活動，落實落細與群眾同吃、同住、同勞動、同調(diào)研的“四同”教育要求，抓實讀好一本書、上好一堂課、抓好一次黨性鍛煉、走好一條黨群連心路、辦好一批實事的“五個一”工作，推動廣大干部到基層和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨、見世面。要健全交流培養(yǎng)工作機制，有計劃地選派市直單位和縣鄉(xiāng)年輕干部進行交流任職、掛職，有針對性地選派干部到重要經(jīng)濟部門、重點項目重點工作歷練，推動廣大干部在急難險重任務(wù)中扛重活、打硬仗。要持續(xù)深化“賽場選馬”行動，堅持在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、中心城區(qū)安征遷等主戰(zhàn)場上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔“猛將”“闖將”“干將”，重點圍繞“敢為爭先”專班工作部署開展一線考核，推動廣大干部在改革發(fā)展實踐中挑大梁、負重擔。

來源：寧德市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組

編輯：秋鳳

審核：劉寧芬  周邦在