寧德網(wǎng)消息（記者 陳薇 通訊員 魏禎鴻） “每年新茶上市后，資金周轉(zhuǎn)都是讓我頭疼的大問(wèn)題。現(xiàn)在只要登錄‘擔(dān)保云’系統(tǒng)，3分鐘提交申請(qǐng)，1天內(nèi)190萬(wàn)元的‘白茶貸’資金就能到賬，真是給我們小微企業(yè)辦了件大實(shí)事。”福鼎市山前街道涉茶小微企業(yè)主賴(lài)女士點(diǎn)贊的“倉(cāng)單質(zhì)押擔(dān)保”業(yè)務(wù)，線上申請(qǐng)、線上審批，目前已為全市小微企業(yè)提供擔(dān)保金額7.58億元。

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，市國(guó)資委把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，結(jié)合“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，從員工、企業(yè)和社會(huì)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，“三輪驅(qū)動(dòng)”將惠企利民措施落到實(shí)處。

“過(guò)去存在人才引入難、平衡難、留用難的問(wèn)題，隨著職業(yè)經(jīng)理人選聘體系逐步完善，我們成功引進(jìn)一批市場(chǎng)化優(yōu)秀人才充實(shí)到經(jīng)營(yíng)班子，探索建立起見(jiàn)效快、易推廣、能持續(xù)的‘倉(cāng)單質(zhì)押擔(dān)保’新模式，有效解決了廣大農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)融資問(wèn)題。”市國(guó)投公司黨委委員、市再擔(dān)保公司黨支部書(shū)記黃鈺劍介紹。

推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)……剛剛印發(fā)的《寧德市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》明確的6個(gè)方面23項(xiàng)內(nèi)容，無(wú)不釋放出國(guó)資國(guó)企扎實(shí)做好改革發(fā)展與服務(wù)民生的信號(hào)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作涉及面廣，職工顧慮多。我市在全省率先轉(zhuǎn)變?cè)?ldquo;各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革”模式，由市國(guó)資委牽頭，通過(guò)創(chuàng)新“四個(gè)一”工作方法，不到一年完成11家事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制。為了在最短時(shí)間內(nèi)讓1008名涉改人員度過(guò)整合適應(yīng)期，完成市場(chǎng)化接軌，市國(guó)資委從社會(huì)化薪酬、差異化考核抓起，給改制單位中的高級(jí)、稀缺人才“吃了定心丸”，激勵(lì)干部職工由過(guò)去的“等活干”變?yōu)?ldquo;找活干”。

“我們把學(xué)史力行和辦實(shí)事貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)往深處做、往實(shí)里抓。”市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將鞏固改革成果，抓好“后半篇”文章，進(jìn)一步落實(shí)好惠企利民各項(xiàng)措施，持續(xù)提升群眾的幸福感、獲得感。