寧德網(wǎng)消息（鄭文敏） “泗橋鄉(xiāng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基礎薄弱、規(guī)模產(chǎn)業(yè)少，在接下來的時間里，我將發(fā)揮所長，給予養(yǎng)殖戶技術指導，積極引進符合鄉(xiāng)情的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富。”5月19日，周寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部陳樹春趕赴周寧縣泗橋鄉(xiāng)開啟了科技服務之旅。

陳樹春是周寧縣2020年科技特派員中的一員。18日，包括他在內的106名省、市、縣科技特派員分赴該縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞“8+1”特色產(chǎn)業(yè)與電商產(chǎn)業(yè)開展指導服務，引導農(nóng)民引進適合市場需求的名特優(yōu)新品種、新技術，加快綠色發(fā)展。

優(yōu)秀科技人才深入基層助力鄉(xiāng)村振興是周寧縣打造多層次人才隊伍的一個縮影。為深入推進鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工作，近年來，該縣圍繞人才資源積極“調兵遣將”，著力打造“高層次人才+中層次人才+本土人才”的人才服務鏈，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

周寧縣針對該縣特有的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)勢特色以及發(fā)展戰(zhàn)略需求，積極推進柔性引才新機制，研究制定《周寧縣政府顧問團組建實施方案》，以組建政府顧問團的方式，聘請38名專家學者和社會各界杰出人士，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等重點領域發(fā)揮智囊參謀作用。

在積極引進外部“智力”的同時，周寧縣充分動員各級黨員干部深入一線。該縣向鄉(xiāng)村振興試點村、村級集體經(jīng)濟薄弱村、老區(qū)基點村選派駐村干部，和省、市駐村干部形成合力，推進各村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，該縣向提前“退二線”老干部發(fā)出“動員令”，結合他們的崗位經(jīng)歷、專業(yè)特長、身體狀況等，統(tǒng)籌安排擔任鄉(xiāng)村振興指導員。目前，該縣55名富有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的指導員已幫助群眾解決66個各類難題。

疫情期間，周寧縣還在鄉(xiāng)村振興指導員、駐村第一書記和省、市選派干部住鄉(xiāng)聯(lián)村的基礎上，再次從縣直機關單位選派140名干部赴該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。

此外，周寧縣注重本土人才培育，加大鄉(xiāng)土人才挖掘、選拔力度，分類建立了2115人的鄉(xiāng)土人才信息庫，依托浦源千畝高優(yōu)園區(qū)、“國家南方馬鈴薯繁育基地”等一批農(nóng)業(yè)示范基地，積極開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓，并實施“人才回歸”“一村一大學生”村干部、后備干部素質培養(yǎng)等工程，鼓勵在外創(chuàng)業(yè)能人、復轉軍人、高校畢業(yè)生等人才回村任職，提升村級帶頭人隊伍整體素質，壯大助力鄉(xiāng)村振興“主力軍”。2018年至今，該縣共有287名返鄉(xiāng)人才進入村兩委、108名年齡35歲以下年輕人回歸鄉(xiāng)村擔任干部。

“周寧縣通過全面實施 ‘1+3’人才政策，完善‘政府顧問’‘農(nóng)村文書’‘院地合作’等一批務實管用的舉措，推動人才隊伍建設，逐步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作格局。”周寧縣委組織部相關負責人詹元炳說，下一步，該縣將繼續(xù)完善人才平臺搭建，配套人才服務，健全人才培養(yǎng)機制，切實補齊人才短板。