●建立服務(wù)企業(yè)專員制度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，摸清轄區(qū)內(nèi)勞動力需求，將企業(yè)用工信息送上門

●對四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼，充分挖掘本地勞動力資源，鼓勵企業(yè)設(shè)立適合本地勞動力就業(yè)的崗位

寧德網(wǎng)消息（閩東日報(bào)記者 張文奎） 人勤春來早。2月14日，市人社局工作人員與寧德時代人力資源負(fù)責(zé)人一同前往福州，與云南省人社廳就業(yè)局及楚雄、大理就業(yè)局負(fù)責(zé)人深入?yún)f(xié)商疫情期間勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜，確保順利招工、引工。

一手抓防疫、一手抓復(fù)工，這是連日來，我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工作總基調(diào)，在政企一心的共同努力下，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)復(fù)工平穩(wěn)有序，青拓集團(tuán)、寧德時代、寧德新能源、中銅東南銅業(yè)、上汽乘用車福建分公司等5家龍頭企業(yè)復(fù)工較好。據(jù)市工信局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，5家企業(yè)合計(jì)員工5.9萬人，截至2月18日，已經(jīng)返崗3.6萬人，返崗率60%。

“市委、市政府十分重視企業(yè)在疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗工作，出臺了一系列政策，成立疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作服務(wù)小組，解決企業(yè)復(fù)產(chǎn)的用工問題，有序推進(jìn)企業(yè)及項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)。”市人社局副局長林瓊福說。

17日一大早，蕉城區(qū)人社局企業(yè)用工服務(wù)隊(duì)就來到蕉北街道鶴峰社區(qū)開展招工宣傳。在九都鎮(zhèn)九都村、扶搖村，工作人員也忙著張貼用工海報(bào)。“我們服務(wù)隊(duì)將所有社區(qū)、村都發(fā)動起來，挖掘潛在勞動力資源。”蕉城區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)股股長何水雄說。

全市人社部門建立服務(wù)企業(yè)專員制度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，摸清轄區(qū)內(nèi)勞動力需求，將企業(yè)用工信息送上門，同時依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上服務(wù)平臺，為企業(yè)開展招聘求職對接服務(wù)。“政府部門為我們用工服務(wù)做了大量的工作，在用工需求、用工宣傳等方面，提供了大量的幫助。”寧德新能源人力資源工作人員說。

為保障四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求，市人社局動態(tài)摸底企業(yè)用工崗位信息，充分發(fā)揮云南楚雄在寧德時代、寧德新能源設(shè)立的勞動力轉(zhuǎn)移基地，幫助全力宣傳，加強(qiáng)線上推送、線上招聘。針對寧德時代、寧德新能源的生產(chǎn)技術(shù)員崗位信息，通過全市1000多個基層平臺LED、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、云南合作人社求職平臺等渠道全方位發(fā)動宣傳。召集寧德時代座談，建議疫情期間采取階段性工時調(diào)整，開展用工調(diào)劑和本地人員上班安排白班等方式進(jìn)行調(diào)整。

除了精準(zhǔn)細(xì)致的服務(wù)外，我市還給出“真金白銀”幫扶企業(yè)減負(fù)，提升吸收就業(yè)的競爭力。“我們出臺了政策，對四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼，充分挖掘本地勞動力資源，鼓勵企業(yè)設(shè)立適合本地勞動力就業(yè)的崗位，將本地外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。”林瓊福說。

同時，階段性提高企業(yè)用工服務(wù)獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)引進(jìn)各類人才、勞動力，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按每人1000元至1500元的獎勵；鼓勵企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，給予在受疫情影響期間，自主開發(fā)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺建設(shè)補(bǔ)助；社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)可延期辦理，不影響參保人員個人權(quán)益記錄和待遇。此外還在解決子女入學(xué)問題、改善住房條件、加快落戶辦理等方面發(fā)力。

我市還對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；進(jìn)一步降低門檻，擴(kuò)大覆蓋面，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，給予企業(yè)按參保職工6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；對湖北、溫州等疫情較為嚴(yán)重地區(qū)務(wù)工人員實(shí)施“留崗留薪”的工業(yè)企業(yè)，給予月最低工資的50%補(bǔ)助，切實(shí)提升員工返崗率。

來自江西的寧德新能源員工肖圭云說：“一出火車站，就有公司的志愿者遞上面包和水，讓我覺得很暖心，我在這里找到了家的感覺。”

員工返崗、企業(yè)復(fù)工，防護(hù)用品是基本保障。為提升我市口罩防護(hù)用品的自主生產(chǎn)能力，市人社局在服務(wù)疫情防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)用工方面也下足了功夫。市人力資源市場將疫情防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的缺工信息有針對地推送給全省及各網(wǎng)站，全力幫助精準(zhǔn)匹配，線上求職、招工宣傳發(fā)動。目前我市福建宸潤生物科技有限公司、福建?。ㄆ聊希╅牌粱び邢薰?、周寧縣雪蓮醫(yī)療器械有限公司3家疫情防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)返崗率達(dá)97%。

市人社局積極落實(shí)春節(jié)期間符合條件的為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)提供一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。目前全市初步摸底企業(yè)60家，待審核通過后將及時發(fā)放獎補(bǔ)資金。此外，對為疫情防控緊缺急需物資生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)持在一線工作的職工，給予生活補(bǔ)助。