寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 郭曉紅） 拼速度，建精品。上汽寧德基地項目，從招商洽談到正式竣工投產(chǎn)，僅僅不到19個月的時間，就在一片空地上建起一座現(xiàn)代化汽車城。三年的工期提前一年半完成，創(chuàng)造了項目建設的“寧德速度”，“寧德速度”的背后是寧德干部的擔當作為。

一是注重用事業(yè)引領干部擔當作為。市委把上汽寧德基地項目作為干事創(chuàng)業(yè)的有效平臺，號召廣大干部緊緊抓住這個千載難逢的機會。市委、市政府分管領導和指揮部領導分片掛鉤47個子項目，形成“四套班子一起上，全市上下齊努力”的生動局面。從機關、國企、事業(yè)單位等各領域抽調(diào)350名干部，發(fā)揮專長，集中攻堅。組織開展“項目攻堅大討論”“大干100天，堅決打贏攻堅戰(zhàn)”“大干50天，決戰(zhàn)決勝?？⒐?rdquo;，引領參建干部“大干晴天、搶干陰天、巧干雨天、干好每一天”。二是注重用精準考核推動干部擔當作為。市委組建由市委常委、組織部長擔任組長的干部考察組，量身定制考察工作方案，把47個子項目涉及的79名處科級干部全員納入考察范圍，實行“每月一考察一呈報”。明確拿出專門的職數(shù)提拔一線干部，及時兌現(xiàn)承諾。2018年以來，分別從上汽寧德基地項目一線提拔重用處級干部15名、科級干部22名。三是注重用關心關愛激勵干部擔當作為。對抽調(diào)指揮部的處科級干部進行單列年度考核，2018年指揮部有5名市管干部被評為年度優(yōu)秀等次。對15名敢于擔當、攻堅克難、群眾公認的一線參建干部進行通報表揚。將符合條件的23名干部納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理。把上汽寧德基地項目作為“容錯”試點，旗幟鮮明地為項目一線敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｈツ暌詠?，市區(qū)兩級對曾受過處分，但工作表現(xiàn)突出的6名參建干部予以提拔重用。