寧德網(wǎng)消息(寧德晚報記者 林珺) 近期氣溫攀升，寧德市連發(fā)高溫橙色預警信號。8月9日，市總工會下發(fā)通知，要求做好2018年全市職工防暑降溫工作。記者了解到，寧德市各縣(市、區(qū))總工會、市直基層工會將集中開展“夏送清涼”活動，走訪慰問高溫天氣戶外作業(yè)的一線職工。

《通知》中要求，要及時將職工防暑降溫工作作為當前工會階段性工作的重要內(nèi)容之一，預防和控制本地區(qū)本系統(tǒng)高溫中暑事件或者因高溫作業(yè)而引發(fā)的各類事故。要集中開展“夏送清涼”品牌活動，組織人員深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，開展法律咨詢、知識培訓等服務，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放慰問金、防暑降溫用品。要繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動、積極推動各級“清涼驛站”“愛心服務點”的建設，促進規(guī)范化、標準化、項目化和標識化，引導更多的社會愛心人士都來關心戶外作業(yè)的一線職工，關愛在高溫下辛苦奉獻的勞動者。

同時，要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用，針對夏季高溫期間安全生產(chǎn)的特點和條件，積極配合相關職能部門加強對危險化學品、非煤礦山、建筑工地、冶金鑄造等重點行業(yè)(企業(yè))和重點部位的監(jiān)督檢查，重點檢查用人單位落實職工工作休息時間、防暑降溫措施、個體防護、高溫津貼發(fā)放、職業(yè)健康體檢、女職工特殊權益保護、防暑降溫專項集體合同的簽訂、職工防暑降溫基本知識的宣傳教育等內(nèi)容。

此外，要督促用人單位認真落實《防暑降溫措施管理辦法》和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》等文件精神，結合本單位的崗位設置特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品;不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。5月至9月期間，要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元標準按時足額發(fā)放高溫津貼，并按規(guī)定做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工從事高溫作業(yè)。