寧德網(wǎng)消息（呂海賓）近年來，市人社局通過政策創(chuàng)新、信息化建設、人才培養(yǎng)、人才激勵等舉措推進技能人才建設工作，發(fā)揮高技能人才的引領作用，取得良好成效。

加強人才政策創(chuàng)新。認真貫徹落實市委、市政府“1+5”人才新政，牽頭制定《寧德市技能大師遴選辦法》等25項“1+5”人才新政配套政策、操作辦法和服務指南。率先在全省出臺《寧德市關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設八條措施》，健全專業(yè)技術人才激勵保障等服務機制。深入企事業(yè)單位開展人才工作調(diào)研，完善《寧德市人才狀況統(tǒng)計調(diào)查分析報告》，為推進人才工作提供決策參考。

推進人才信息化建設。完善規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)服務關口前移至企業(yè)。推行線上和線下結合方式，開展“信息系統(tǒng)+服務窗口”一站式人才服務，人才認定等各項審批業(yè)務采取寧德市規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)申報和窗口受理。今年以來，全市申報福建省引進高層次人才(ABC類)30人，確認2017年寧德市引進高層次人才50人，確認省工科類青年專業(yè)人才1037人，其中擬確認453人;擬確認寧德市“天湖人才”545人。

強化高技能人才培養(yǎng)。重視技能大師工作室建設，積極發(fā)揮高技能人才“帶徒授藝”的作用。在寧德市原有23個省級、19個市級技能大師工作室以及5個高技能人才培訓基地的基礎上，今年擬評選第二批市級技能大師工作室，評上市級技能大師工作室的將由就業(yè)專項資金撥付5萬元用于開展帶徒授藝的經(jīng)費補助。今年以來，推薦申報國家級技能大師工作室2個、國家級高技能人才培訓基地1個、全國技術能手1名。

加大高技能人才激勵力度。貫徹市委《關于印發(fā)<寧德市人才新政細化落實任務分解表>的通知》要求，積極開展各類技能人才評選活動。今年首次組織開展市級技能大師、重點產(chǎn)業(yè)技能大師、廚藝師、手工藝師評選工作，目前處于評審環(huán)節(jié)。其中，市級技能大師每兩年評選1次，每次評選不超過10名，入選者每人獎勵5萬元;重點產(chǎn)業(yè)技能大師每年評選1次，每次評選不超過10名，入選者給予每人3萬元獎勵;廚藝師、手工藝師每兩年評選1次，認定名額各不超過5名，入選者每人獎勵2萬元。