精準(zhǔn)選人 提振士氣樹導(dǎo)向

各級黨組織認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，加強(qiáng)正向激勵(lì)，注重選拔那些像廖俊波同志那樣，長期扎根基層、敢于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻(xiàn)的好干部，形成重基層、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。

市委研究出臺《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)一批”舉措提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的工作方案》，突出正向激勵(lì)和從嚴(yán)管理相結(jié)合，激發(fā)干部隊(duì)伍服務(wù)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，配套研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的意見》《關(guān)于在重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作中跟蹤考察干部的暫行辦法》《關(guān)于在重點(diǎn)項(xiàng)目中對領(lǐng)導(dǎo)干部和服務(wù)部門進(jìn)行民主評議的工作方案》等文件，樹立了良好的用人導(dǎo)向。

寧德市把開展一線跟蹤考察干部和蹲點(diǎn)調(diào)研工作，作為提升精氣神的重要手段和選拔“好干部”的重要抓手，通過深入基層、深入一線，近距離接觸干部、了解干部，把那些表現(xiàn)突出、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部識別出來、使用起來，讓想作為的干部有動(dòng)力，不作為的干部有壓力，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，市級提拔重用了32名在重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，各地提拔重用一線優(yōu)秀干部185名、宣傳表揚(yáng)207名;通過蹲點(diǎn)調(diào)研，有12名干部得到了市委提拔重用，3名干部平級交流、3名干部不適宜現(xiàn)任崗位進(jìn)行調(diào)整。

不僅如此，寧德市還加強(qiáng)激勵(lì)，關(guān)心關(guān)愛基層干部。在提升精氣神“五個(gè)一批”20條舉措的基礎(chǔ)上，市委又制定出臺了《寧德市關(guān)心關(guān)愛基層干部的十六條措施》，建立健全關(guān)心關(guān)愛基層干部、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問、聯(lián)系優(yōu)秀基層一線干部等制度，落實(shí)每年定期體檢、休假制度，讓奮戰(zhàn)一線、扎根基層、踏實(shí)干事的干部安身、安心、安業(yè)，讓想干事、能干事、會(huì)干事的干部有舞臺有信心，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。