這十年，周寧縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真開展“黨的群眾路線專題教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等黨內(nèi)教育，深挖資源，精心打造“三庫”生態(tài)文明學習實踐基地，建設(shè)“森林黨?！?，構(gòu)建“1+9+N”教育陣地，教育引導廣大黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。目前，共舉辦各類干部培訓班103期，覆蓋12000多人次；開展各類黨員培訓416期，覆蓋23000多人次，有力推動黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦。

黨員干部參觀“三庫”生態(tài)文明學習實踐基地（森林黨校）葉曉暉 攝

在正確思想的指引下，周寧縣堅持圍繞中心、服務大局，在強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促實效等方面持續(xù)發(fā)力，推動干部管理、基層組織和人才隊伍建設(shè)取得新進展、新成效。

黨的事業(yè)發(fā)展，需要高水平高質(zhì)量的干部隊伍。十年來，周寧縣堅持新時代好干部標準，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，激勵廣大干部立足新時代、擔當新使命、展現(xiàn)新作為。

持續(xù)深化干部考核評價體系，制定縣管領(lǐng)導干部動態(tài)管理辦法，完善年度考核指標體系和評分標準，激勵干部履職盡責、擔當作為。堅持把重點項目重點工作一線作為干部成長的“主陣地”，通過一線考核在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，2017年以來，累計99個重點項目重點工作列入跟蹤考察，300多名干部列入考察對象，提拔使用一線表現(xiàn)優(yōu)秀干部160名。

周寧開展年輕干部“四下基層”實踐活動 湯文娟 攝

著力抓好后繼有人這個根本大計，致力優(yōu)化縣管領(lǐng)導干部結(jié)構(gòu)，實施年輕干部全鏈條梯次培養(yǎng)工程，建立年輕干部信息庫，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，目前縣管干部中年輕干部占比22%。注重引入源頭活水，招考公務員418名，接收選調(diào)生71名，不斷做大年輕干部“蓄水池”。

突出嚴管厚優(yōu)作風，制定出臺《關(guān)于貫徹落實關(guān)心關(guān)愛基層干部措施的實施細則》，明確16條具體措施，進一步優(yōu)化基層干部工作環(huán)境和成長條件。全面開展縣管領(lǐng)導班子蹲點調(diào)研工作，實現(xiàn)黨政部門全覆蓋，掌握表現(xiàn)優(yōu)秀的干部108人，表現(xiàn)一般的干部21人。對86個重點單位“一把手”進行經(jīng)濟責任“體檢”，切實把嚴的主基調(diào)貫徹到底。

周寧縣堅持以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設(shè)，一以貫之抓基層強基礎(chǔ)，建強各領(lǐng)域基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”。

2022年全縣基層黨建工作重點任務推進會暨首屆“周寧好村干”、2021年度下派人才助力鄉(xiāng)村振興“一先兩佳”表揚大會  林子杰 攝

十年來，持續(xù)抓好基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，打造了“能人回引”工程、“黨建引領(lǐng)農(nóng)村社會組織規(guī)范化管理”、“集聚下派力量助力鄉(xiāng)村振興”“機關(guān)共建單位‘輪值主席’機制”“聯(lián)村聯(lián)社”跨村雙聯(lián)模式等一批黨建品牌；累計優(yōu)化黨組織418個、發(fā)展黨員1209名，獲評省、市級“兩優(yōu)一先”的優(yōu)秀個人29名、先進集體18個；共計發(fā)展黨員1209名，農(nóng)村（社區(qū)）全面實現(xiàn)“一肩挑”，結(jié)構(gòu)比例大幅優(yōu)化。

村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)零的突破，2021年村財收入全部達10萬元以上，20萬元以上村61個占比43.57%，50萬元以上的村31個占比22.14%。

統(tǒng)籌抓好兩新領(lǐng)域、中小學校、國企等領(lǐng)域黨建工作，成立縣委工業(yè)園區(qū)工委、設(shè)立縣委駐外工委，有效增強各領(lǐng)域基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平。

在維護穩(wěn)定、疫情防控、防汛抗臺等重大任務中，各領(lǐng)域基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，基層黨組織實現(xiàn)從少到多、從單一到全領(lǐng)域的有形和有效覆蓋，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。

人才是推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，周寧縣高度重視提升人才服務水平，拓寬引才用才渠道，積極發(fā)揮人才在發(fā)展中的重要支撐作用。

專家開展葡萄種植技術(shù)培訓 湯文娟 攝

十年來，周寧縣聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等實際需求，大力推進人才隊伍建設(shè)，圍繞“為周寧發(fā)展所用即人才”核心理念，制定《關(guān)于實施“周寧人才計劃”的意見》《周寧縣“云端人才”評價認定辦法》等人才政策，從緊缺急需人才培養(yǎng)、本土人才培養(yǎng)和人才平臺建設(shè)等方面形成完整配套、上下銜接的政策體系，為激發(fā)人才潛能營造創(chuàng)業(yè)干事良好環(huán)境提供強有力的政策保障。共引進“天湖人才”47人、緊缺急需人才25人，省高層次人才、省工科類青年人才均實現(xiàn)“零”的突破；被認定省市級星創(chuàng)天地1個、市級眾創(chuàng)空間1家，建成縣級人才驛站6家，駐外人才工作站2個，縣級名醫(yī)“師帶徒” 工作室5個。

堅持“不求所有、但求所用”，加大柔性引才工作力度，聘請各領(lǐng)域的專家顧問65人，深化校企合作和產(chǎn)教融合，助推鄉(xiāng)村振興走上“快車道”。同時，不斷深化院地合作，引進王慶森、薛珠鄭、尤志明等12位農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，合作實施寶嶺花生、食用菌等重點項目，解決茶葉、馬鈴薯、葡萄等企業(yè)科技需求。

科技特派員為農(nóng)戶開展玉米種植技術(shù)指導  林子杰 攝

周寧縣還針對鄉(xiāng)村振興指導員、駐村第一書記、科技特派員等下派力量服務對象單一、作用發(fā)揮不充分問題，探索開展“集聚下派力量、助力鄉(xiāng)村振興”行動，成立縣鄉(xiāng)村振興人才協(xié)調(diào)服務中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建鄉(xiāng)村振興工作組，推行跨村、跨鄉(xiāng)“組團化、片區(qū)化”服務，實現(xiàn)下派人才“效用最大化”。

來源：生態(tài)周寧

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 周邦在