寧德網(wǎng)消息（林子杰 詹元炳）“這些年，縣里不僅給予政策和技術(shù)雙重支持，還搭建平臺(tái)，幫助宣傳。接下來，我們將和坂坑村黨支部合作建立倉儲(chǔ)及電商平臺(tái)，幫助更多農(nóng)戶增收致富。”2月28日，在周寧縣泗橋鄉(xiāng)天藍(lán)藍(lán)花卉基地，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“農(nóng)創(chuàng)客”王永光正與公司伙伴討論，為新一年基地發(fā)展做規(guī)劃。

近年來，周寧縣聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等實(shí)際需求，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，從“樹立理念、破除制約、融匯力量”三方面同向發(fā)力，厚植人才成長(zhǎng)沃土，為人才引領(lǐng)發(fā)展賦能助力。

“當(dāng)前，周寧正處于高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，人才隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。我縣通過‘立破融’，努力讓人才真正留得住、用得上、干得好，助力各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。”周寧縣委書記袁華軍說。

樹立理念，繪好“育才大藍(lán)圖”

黨的十八大以來，周寧縣立足縣情，圍繞“為周寧發(fā)展所用即人才”核心理念，研究制定《關(guān)于實(shí)施“周寧人才計(jì)劃”的意見》《周寧縣“云端人才”評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法》等人才政策，從緊缺急需人才培養(yǎng)、本土人才培養(yǎng)和人才平臺(tái)建設(shè)等方面形成完整配套、上下銜接的政策體系，為激發(fā)人才潛能營(yíng)造創(chuàng)業(yè)干事良好環(huán)境提供強(qiáng)有力的政策保障。

立足特色產(chǎn)業(yè)，周寧縣將人才培育重心下移，通過產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策支持，送技能、送培訓(xùn)，挖掘一批“土專家”“田秀才”。寧德市“特支人才”（優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才）徐守臻幫助幾十名農(nóng)戶、貧困戶變身職業(yè)菜農(nóng)；寧德市“鄉(xiāng)土人才”（種植能手）陳小菊帶領(lǐng)50多名群眾在210畝土地上輪種茄子、花菜等蔬菜……通過“土專家”再培育更多新型農(nóng)民，帶一批、富一片。

此外，該縣還積極探索實(shí)踐“鄉(xiāng)賢回歸+鄉(xiāng)村振興”工作模式，以鄉(xiāng)情為紐帶、以項(xiàng)目為依托、以政策為保障，持續(xù)改善軟硬基礎(chǔ)條件，做足鄉(xiāng)賢“引”“聚”“留”文章，帶動(dòng)資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)、智力回哺，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

2012年，王永光在周寧縣“回歸工程”的號(hào)召下，回鄉(xiāng)發(fā)展高山冷涼花卉產(chǎn)業(yè)，如今，他的基地已種植300多個(gè)杜鵑花品種，年產(chǎn)值達(dá)500萬元。

五年來，周寧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才已達(dá)1000多人，像王永光一樣，蘇文達(dá)、黃雄、徐應(yīng)回等一批從“山旮旯”走出的民營(yíng)企業(yè)家，紛紛回歸家鄉(xiāng)，大力發(fā)展茶葉、高山晚熟葡萄、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，成為周寧“致富領(lǐng)頭雁”。

破除制約，奏響“聚才主旋律”

為了破解縣域人才匱乏、內(nèi)生動(dòng)力不足等問題，近年來，周寧縣進(jìn)一步破除推動(dòng)人才工作的障礙和機(jī)制，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，完善人才引育機(jī)制。

福安人彭永鈺，長(zhǎng)期在周寧從事社工工作、服務(wù)困境兒童。縣委人才辦結(jié)合實(shí)際情況，通過“一事一議”方式，使他也能夠享受到當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)惠政策，還幫助他申報(bào)成為寧德市“特支人才”，打破了人才政策“地域限制”。

不僅如此，為了留住人才，近年來，周寧縣財(cái)政每年拿出400萬元作為人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才分層次給予1000元至4000元生活補(bǔ)助，對(duì)各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、院士專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心等平臺(tái)給予5萬元至50萬元配套補(bǔ)助，讓各類人才在周寧工作“有奔頭、得實(shí)惠”。

同時(shí)，通過發(fā)放云端英才卡，建立在外高校人才聯(lián)絡(luò)員，解決人才子女入學(xué)和住房問題，開展縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作，不斷放大人才柔性引進(jìn)效應(yīng)，破解高層次人才緊缺問題。不久前， 彭永鈺入住了周寧縣人才公寓，“住房問題的解決讓我在周寧工作更加安心，沒有了后顧之憂。”

此外，該縣還針對(duì)各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在選址用地、稅收減免、貼息貸款等方面給予政策優(yōu)惠；通過加大定向生培養(yǎng)，鼓勵(lì)建立名師、名醫(yī)工作室，給予省、市配套獎(jiǎng)勵(lì)等方式，加強(qiáng)醫(yī)療教育人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備；通過制定《關(guān)于加強(qiáng)直播電商人才培養(yǎng)八條措施》，在電商專業(yè)設(shè)置、直播電商人才引進(jìn)培養(yǎng)、電商示范直播間建立等方面給予扶持，進(jìn)一步強(qiáng)化直播電商人才隊(duì)伍建設(shè)。

融匯力量，彈出“用才協(xié)奏曲”

在練好“內(nèi)功”，激勵(lì)更多返鄉(xiāng)青年參與和謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育更多“鄉(xiāng)土人才”的同時(shí)，周寧縣還巧妙借助“外力”，通過聘請(qǐng)外來高端人才、專家下鄉(xiāng)“傳經(jīng)送寶”，聚集下派力量精準(zhǔn)匹配需求，將這些智慧力量融入周寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這盤大棋中。

黨的十八大以來，周寧縣探索政府顧問柔性引才機(jī)制，以“項(xiàng)目+人才”的模式，聘請(qǐng)各領(lǐng)域的專家顧問38人，深化校企合作和產(chǎn)教融合，助推周寧縣鄉(xiāng)村振興走上“快車道”。同時(shí)，不斷深化院地合作，引進(jìn)王慶森、薛珠鄭、尤志明等12位農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，合作?shí)施寶嶺花生、食用菌等重點(diǎn)項(xiàng)目，解決茶葉、馬鈴薯、葡萄等企業(yè)科技需求。

并且，該縣通過成立縣鄉(xiāng)村振興人才協(xié)調(diào)服務(wù)中心，建立“156”鄉(xiāng)村振興人才聚集服務(wù)工作機(jī)制，制定出臺(tái)《周寧縣集聚下派力量助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案（試行）》《周寧縣鄉(xiāng)村振興下派人才服務(wù)管理辦法》，探索駐村一書、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、科技特派員、金融助理等五支隊(duì)伍力量“一對(duì)多”輻射帶動(dòng)模式，激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，盡可能放大人才聚集效應(yīng)。從去年3月以來， 680余名下派干部認(rèn)領(lǐng)跨村跨鄉(xiāng)服務(wù)項(xiàng)目175個(gè)、開展跨村跨鄉(xiāng)服務(wù)500多次、幫助農(nóng)村解決問題200多個(gè)、推動(dòng)項(xiàng)目落地123個(gè)。

蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚。周寧縣將繼續(xù)抓住人才這把“金鑰匙”，優(yōu)化“立破融”，探索完善人才的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障和服務(wù)機(jī)制，以體制機(jī)制激發(fā)活力，以重大人才工程帶動(dòng)提升，讓人才紅利在引領(lǐng)周寧發(fā)展中釋放更多能量。