寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 楊洋 鄭凱） 11月21日至23日，周寧縣組織相關人員赴北京開展“福建·周寧引才引智”系列活動。今年以來，周寧縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以“周寧人才計劃”為抓手，通過出臺引才新政、加強人才隊伍建設、提升人才特色工作、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等舉措，精準發(fā)力，著力構(gòu)建人才服務經(jīng)濟的新常態(tài)。

強保障，出臺引才新政。周寧縣出臺《關于明確縣委人才工作領導小組及其成員單位工作職責的通知》，進一步強化黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門齊抓共管的人才工作機制。此外，針對推進“1+3”人才政策落地，制定出臺《周寧縣引進高層次人才評價認定辦法》《周寧縣引才育才獎勵操作細則》以及教育、衛(wèi)生、旅游等各類人才補助認定操作細則12項，為各類人才的精準引進（回歸）提供制度保障。

拓思路，完善人才引進（培育）方式。針對重點產(chǎn)業(yè)、重點項目急需的高層次人才和教育、醫(yī)療等行業(yè)緊缺的特殊專業(yè)人才，主動到高等院校招攬人才。今年以來，周寧縣多次組織人員赴東北師范大學、福建師范大學、贛南醫(yī)學院等院校進行專場招聘，招錄各類緊缺急需專業(yè)人才95人，4人入選省市引進高層次人才；主動與省農(nóng)科院對接，今年柔性引進王慶森研究員等一批農(nóng)業(yè)專家，合作實施生態(tài)茶園、寶嶺花生、高山馬鈴薯、晚熟葡萄等9個重點合作項目，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。與此同時，該縣還依托浦源千畝高優(yōu)園區(qū)、“國家南方馬鈴薯繁育基地”等一批農(nóng)業(yè)示范基地，開展農(nóng)村實用人才培訓570多人次，挖掘楊晨明、王永光、徐守臻等一批鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)典型。

重服務，實現(xiàn)人才價值迸發(fā)效益。周寧建立縣領導“一對一”聯(lián)系制度，在落戶、住房、子女就學等方面開辟“綠色通道”；在龍?zhí)缎^(qū)建成84套人才公寓，為優(yōu)秀人才實現(xiàn)“拎包入住”；積極構(gòu)建“孵化中心+產(chǎn)業(yè)培育區(qū)”創(chuàng)業(yè)格局，建設大學生青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心、鯉魚溪創(chuàng)客驛站等平臺，為各類人才在周寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務和平臺支撐。