黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，工作重心在基層，基層干部身處一線，是推動高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”，基層干部要成為現(xiàn)代化建設(shè)的“排頭兵”，必須增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。壽寧縣大安鄉(xiāng)紀委書記葉艷芳就是“排頭兵”中的一員。

“基層工作千累萬累、千難萬難，但基層干部要做到把問題想在前面、功夫用在平時，這就需要練好‘三味’?！比~艷芳說。

“泥土味”越多，越能實事求是。“腳上沒泥土，嘴里沒‘土話’，群眾不會把你當(dāng)自己人的?！比~艷芳感慨道，踐行“四下基層”，是正在開展的第二批主題教育的重要抓手，基層干部，特別是基層的年輕干部要將自己置身于人民群眾中間，多走走泥巴路、田間路，多聽聽群眾的“土辦法”， 多向“土專家”“田秀才”請教，因地制宜，不搞一刀切，尋找真正適合群眾的發(fā)展道路。

“汗水味”越多，越能增長才干。基層工作復(fù)雜多變，什么情況都有可能發(fā)生，作為基層干部，思想上要徹底破除“一招鮮，吃遍天”的觀念，爭做一專多能、一崗多通、一才多用復(fù)合型人才。葉艷芳是這樣想的也是這樣做的，在開展小微權(quán)力監(jiān)督平臺建設(shè)這項新工作時，面對干部的疑惑和群眾的不理解，她并沒有消沉，而是舍棄休息時間不斷學(xué)習(xí)對平臺的操作流程，同時手把手地對鄉(xiāng)村兩級干部進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，耐心引導(dǎo)群眾?！按鍎?wù)公開做了嗎？直播做了嗎？”這成了她時常掛在嘴邊的話語。就這樣一步一個腳印，這項工作做到了縣里的前列。

“人情味”越多，越能走進群眾。如果說基層是干部提升素質(zhì)本領(lǐng)的大課堂和大考場，那群眾才是主考官，干部靠不靠譜群眾最具發(fā)言權(quán)?！笆且麓迦?？帶我一個?！比~艷芳總會利用空閑時間跟著鄉(xiāng)干部一起走村入戶訪民情、聽民聲、問民需，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，協(xié)調(diào)解決涉及當(dāng)?shù)匕l(fā)展和人民群眾急難愁盼問題。作為新時代的人民“勤務(wù)員”，基層干部要厚植人民情懷，帶著真誠、捧著真心、懷著真情打開話匣子，從群眾的牢騷話中聽出民情民意，將群眾全面發(fā)展需求放在心上，從群眾中汲取推動高質(zhì)量發(fā)展的智慧、底氣和力量。

“做一名合格的基層干部，任重而道遠，‘三味’也不是一朝一夕就能練成，需要有十年如一日的堅持與毅力。但只要腳踏實地、實干擔(dān)當(dāng)，在發(fā)現(xiàn)問題、破解難題中贏得群眾、造福人民，高質(zhì)量發(fā)展就能永不落空?！比~艷芳堅定的表示。

來源：閩東日報·新寧德客戶端通訊員 李斌權(quán) 吳文沁

編輯：林宇煌

審核：陳小蝦 周邦在