近年來，屏南縣堅持把人才作為鄉(xiāng)村振興“第一資源”，把黨建引領(lǐng)作為“第一引擎”，深化拓展寧德市鄉(xiāng)村振興指導員制度，率先推行鄉(xiāng)村振興特聘指導員工作，形成了“鄉(xiāng)村吸引人才、人才成就鄉(xiāng)村”良好局面，該項工作也由“一縣試點”轉(zhuǎn)向“全市推開”。

打破常規(guī)  不拘一格聚才引智

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。屏南縣堅持“實用即人才”理念，廣開進賢之路，全力網(wǎng)羅鄉(xiāng)村振興人才生力軍。

“為確保引才選才有的放矢，我們?nèi)婷灼聊霞孓r(nóng)優(yōu)秀人才和來自28個省（區(qū)、市）在地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，建立1500余名人才信息庫?！逼聊峡h委組織部有關(guān)負責人介紹。

在此基礎(chǔ)上，屏南縣打破部門、行業(yè)、體制等壁壘和地域、身份、專業(yè)等界限，面向社會各界公開招募，從609名報名對象中精選特聘104名，其中，體制外、非屏南籍、大學本科以上學歷、民營經(jīng)濟人士分別占比75%、41.3%、67.3%、53.9%。

組織搭臺  精準定位服務(wù)賦能

破格選人，更要搭臺用好人。屏南縣圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展需求，將特聘指導員劃分為黨建、農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)、智庫、電商等12類，細化具體服務(wù)內(nèi)容53項，以兼職方式匹配服務(wù)駐點村73個和項目114個，在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目生成、品牌打造等領(lǐng)域獻智獻力。

“別看我們在村人數(shù)只有280人，還有近1000名‘云村民’在全國各地！”四坪村黨支部書記潘家如說。這源于全國著名“三農(nóng)”專家、特聘指導員溫鐵軍團隊啟動的全國首個“云村民”計劃，有力推動城鄉(xiāng)要素“破圈”流動。其團隊還策劃生成“屏南800”生態(tài)公共品牌、“認領(lǐng)一畝田”、農(nóng)村“三變”改革等一批首創(chuàng)性做法，助力鄉(xiāng)村振興提檔升級。

此外，屏南縣還出臺“揭榜掛帥”項目工作管理辦法，以項目牽引方式搭建“誰能干誰就上”的賽場，打造白玉村“稻田公社”等首批攻堅榜單10個，給予項目獎補95萬元、個人“領(lǐng)賞”18.5萬元，提高服務(wù)鄉(xiāng)村質(zhì)效。

通過組織搭臺、人才唱戲，20名特聘指導員擔任片區(qū)黨委委員或發(fā)展顧問。片區(qū)內(nèi)芙蓉李、閩派黃酒等36個產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)迭代升級，去年，15個片區(qū)、53個村村集體收入平均提高30%以上；電商農(nóng)產(chǎn)品銷售市場半徑不斷擴大，累計銷售農(nóng)產(chǎn)品超13.46億元；策劃實施“1000個美育計劃”等品牌活動30多個，實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化供給優(yōu)質(zhì)化多樣化……

傾情服務(wù)  千方百計拴心留人

功以才成，業(yè)由才廣，屏南縣堅持把“詩和遠方”融入綠水青山，把“柴米油鹽”寫進服務(wù)文章，不斷增強鄉(xiāng)村承載力、吸引力和人才舒適感、歸屬感。

“感謝組織幫我協(xié)調(diào)孩子入學問題，解決了我的后顧之憂?！碧仄钢笇T胡文亮說。

為改善工作生活“硬基礎(chǔ)”“軟環(huán)境”，屏南縣活化利用古屋310多棟，打造成特色民宿、眾創(chuàng)空間等業(yè)態(tài)，改造提升村級小學、衛(wèi)生院，推動快遞物流、金融網(wǎng)點、警務(wù)機構(gòu)等進村。用好4500萬元全國傳統(tǒng)村落集中連片保護利用示范縣專項資金，持續(xù)優(yōu)化便捷生活條件，打造更多宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

同時，屏南縣成立服務(wù)工作隊，結(jié)合鄉(xiāng)村“人才驛站”等平臺，解決家屬就業(yè)就學等問題63個。用活政策“大禮包”，落實服務(wù)保障十條措施，發(fā)放工作經(jīng)費52萬元，提供免擔保低息貸款200多萬元，“一事一議”獎補7名、2000多萬元，推薦擔任市縣“兩代表一委員”25名，獲評省級以上表彰10名。  

來源：閩東日報 屏南縣委人才辦供稿

編輯：林翠慧

審核：劉寧芬 林珺