近年來(lái)，屏南縣路下鄉(xiāng)緊扣“選、育、管”三個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造一支“政治硬、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)”的村級(jí)干部隊(duì)伍，激活鄉(xiāng)村振興事業(yè)“一池春水”。

優(yōu)化源頭儲(chǔ)備。著眼“青藍(lán)相繼”，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀后備干部機(jī)制，按照“年輕化、知識(shí)化、素質(zhì)化”三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀人才調(diào)研摸底，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別一批在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面能力突出的各類人才，建立臺(tái)賬。堅(jiān)持廣拓渠道，通過(guò)村干部推薦、黨員推薦、村民代表推薦等方式，綜合考量被推薦人日常表現(xiàn)情況，擇優(yōu)納入村級(jí)后備干部庫(kù)培養(yǎng)。

強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。依托鄉(xiāng)黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐所、村黨群服務(wù)中心等陣地，整合紅色教育示范帶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點(diǎn)資源，開(kāi)設(shè)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、廉潔教育等學(xué)習(xí)板塊，開(kāi)展村干部培訓(xùn)班，提升綜合能力素質(zhì)。建立傳幫帶工作機(jī)制，由掛村領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)村干部共同參與基層黨建、違法圖斑整治、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，通過(guò)一對(duì)一帶、手把手教，不斷提高解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力水平。

量化考核管理。對(duì)全鄉(xiāng)村干部實(shí)行百分制量化考核，將考勤情況、工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)納入評(píng)分細(xì)則，由鄉(xiāng)黨委綜合平時(shí)考核和年度考核結(jié)果，實(shí)行“差異化”績(jī)效考評(píng)。對(duì)考核等次“優(yōu)秀”的，提高績(jī)效補(bǔ)貼發(fā)放額度、優(yōu)先安排外出考察調(diào)研等，提振干事熱情；對(duì)考核等次“一般”或“差”的，分層分類開(kāi)展談心談話，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，及時(shí)糾治苗頭性、傾向性問(wèn)題，引導(dǎo)村干部守紀(jì)律、做實(shí)事。

來(lái)源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端通訊員 鄭賢鋮 胡俊文

編輯：林宇煌

審核：林翠慧 周邦在