寧德市鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員制度工作座談會(huì)近日在屏南縣代溪鎮(zhèn)北墘村召開，這意味著此項(xiàng)制度即將從“一縣試點(diǎn)”轉(zhuǎn)向“全市推開”。

屏南縣始終踐行習(xí)近平總書記給壽寧縣下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們的重要回信精神，把人才作為鄉(xiāng)村振興“第一資源”，在全市率先試點(diǎn)鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員制度。不拘一格、廣聚八方英才，為產(chǎn)業(yè)振興提供智力之源，為文化振興提供智慧之魂，為生態(tài)振興提供智能之泉，為組織振興提供智謀之托。

今年是寧德市鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員制度實(shí)施的第5個(gè)年頭，屏南大膽試點(diǎn)，把選人視野從體制內(nèi)拓展到體制外，選聘各行各業(yè)“狀元郎”，取得了新突破。但選聘范圍廣、人員結(jié)構(gòu)多樣且復(fù)雜等問題也帶來不小壓力。

敢想更要敢干！為進(jìn)一步破解鄉(xiāng)村“人才荒”難題，屏南先行先試，打破部門、行業(yè)、體制等壁壘，突破地域、身份、專業(yè)等界限，面向社會(huì)各界公開招募服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才，吸引了省內(nèi)外專家學(xué)者、高校教師、文創(chuàng)藝術(shù)家、電商主播等各領(lǐng)域人才296人前來報(bào)名。

堅(jiān)持“按需索驥”“以用為本”原則，屏南對(duì)報(bào)名人員政治素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、與鄉(xiāng)村發(fā)展需求匹配程度等方面進(jìn)行綜合考量，首批確聘對(duì)象61名。同時(shí)，根據(jù)人才特長(zhǎng)和行業(yè)類別將特聘指導(dǎo)員劃分為智庫(kù)、農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)、電商等12類，每類細(xì)化3～6項(xiàng)具體服務(wù)內(nèi)容，推動(dòng)各司其責(zé)、各顯神通。

努力總有回報(bào)。屏南縣率先試點(diǎn)取得一定成效，鄉(xiāng)村發(fā)展活力不斷增強(qiáng)、人才自我價(jià)值不斷實(shí)現(xiàn)，形成了鄉(xiāng)村吸引人才、人才成就鄉(xiāng)村的良好局面。

特聘指導(dǎo)員挑起“參謀長(zhǎng)”擔(dān)子，為鄉(xiāng)村振興明思路、定方向，他們策劃生成“屏南800”縣域生態(tài)公共品牌，推動(dòng)實(shí)施“三變”改革，啟動(dòng)全國(guó)首個(gè)“云村民”計(jì)劃，用新理念為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新動(dòng)能。

特聘指導(dǎo)員還通過開展農(nóng)技指導(dǎo)、電商帶貨等方式推動(dòng)縣域特色產(chǎn)業(yè)全鏈條升級(jí)，積極探索向開發(fā)農(nóng)業(yè)多種功能、挖掘鄉(xiāng)村多元價(jià)值要效益，讓小農(nóng)戶融入大產(chǎn)業(yè)、對(duì)接大市場(chǎng)，不斷提升芙蓉李、高山蔬菜、食用菌等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能級(jí)，越來越多的綠色生態(tài)“土特產(chǎn)”成了“金招牌”。

此外，特聘指導(dǎo)員們積極鏈接各方資源，組織開展普法宣傳和義工志愿服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)解決環(huán)境整治“差一點(diǎn)”問題，通過萬物集市、鄉(xiāng)村音樂會(huì)、鄉(xiāng)野藝校等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供給，促進(jìn)鄉(xiāng)村宜居和美，古村落展現(xiàn)新風(fēng)采。

在特聘指導(dǎo)員助力下，2022年，屏南縣農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)8.6%，增速居全市第一，鄉(xiāng)村旅游綜合創(chuàng)收28億元，特聘指導(dǎo)員駐點(diǎn)村集體經(jīng)濟(jì)平均收入突破35萬元，鄉(xiāng)村振興反響度躋身全省第五。

3月10日，一場(chǎng)“共譜鄉(xiāng)村曲·同筑振興夢(mèng)”暨鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員專題沙龍活動(dòng)在屏南鄉(xiāng)村振興研究院舉行，旨在搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn)、共享資源。

鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工程，還有許多瓶頸問題需要破解。屏南縣將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)做好鞏固優(yōu)化提升文章。

燃旺人才爐火。適時(shí)再精選一批特聘指導(dǎo)員，用好機(jī)制平臺(tái)，有序引導(dǎo)一批大學(xué)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍。

延伸服務(wù)半徑。再梳理落實(shí)一批“揭榜掛帥”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目精準(zhǔn)化，推動(dòng)該項(xiàng)制度與片區(qū)黨委等一批制度的融合集成發(fā)揮作用，讓指導(dǎo)員從服務(wù)村向服務(wù)片區(qū)轉(zhuǎn)變。

釋放創(chuàng)新活力。在市“人才日”前后開展人才表彰，評(píng)選一批優(yōu)秀特聘指導(dǎo)員，進(jìn)一步發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，探索打通多條“兩山”理論轉(zhuǎn)換通道，引領(lǐng)開發(fā)更多縣域優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。屏南縣將深入實(shí)施“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)，優(yōu)化鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員制度，把各領(lǐng)域優(yōu)秀人才集聚到鄉(xiāng)村一線，讓敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)蔚然成風(fēng)，努力走出一條具有屏南特色的鄉(xiāng)村振興之路。