鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。如何使各類優(yōu)秀人才集聚鄉(xiāng)村，共建美好家園，寧德市蕉城區(qū)秉持“實(shí)用即人才”理念，探索柔性引才方式，打破部門、行業(yè)、體制等壁壘，突破地域、身份、專業(yè)等界限，于近期選派了首批68名鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員進(jìn)鄉(xiāng)入村，通過人才杠桿撬動(dòng)資源、資金、信息、技術(shù)等各類要素向鄉(xiāng)村流動(dòng)，賦能鄉(xiāng)村振興。

在鄉(xiāng)村這個(gè)廣闊天地，盡情施展才干，既是組織的重托，也是群眾的期待。對(duì)于赤溪鎮(zhèn)黃田村鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員章詩陸來說，最大限度盤活土地資源，增加耕地復(fù)種指數(shù)，提高土地綜合生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)“一地多收”，促進(jìn)村集體、農(nóng)民、企業(yè)增效，是他最想做的事。

赤溪鎮(zhèn)享有蕉城“糧倉(cāng)”之譽(yù)，擁山攬水，生態(tài)優(yōu)美，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)，這也為從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的章詩陸提供了一個(gè)大舞臺(tái)、大平臺(tái)。

章詩陸在大棚工作 大夢(mèng)蕉城 圖

“該種糧食，抓住季節(jié)就要立馬種，該利用的良田，一畝也不能荒。”今年年初，還不是鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員的章詩陸與黃田村黨支部領(lǐng)辦合作社共同出資成立了寧德頭雁農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，并投資165萬元打造了“黃田糧蔬產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟基地”，該基地位于赤溪鎮(zhèn)黃田村雁樂溪畔，占地面積130畝，設(shè)有高優(yōu)糧食示范片、蔬菜良種實(shí)驗(yàn)展示園、宸玥勞動(dòng)教育研學(xué)基地三個(gè)專區(qū)。

恰巧的是，蕉城區(qū)也正在實(shí)施“人才回村賦能鄉(xiāng)村振興”工程，以個(gè)人自薦、組織推薦等方式，公開向社會(huì)各界選聘鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員，把那些既有濃厚愛農(nóng)情懷，踐行興農(nóng)之志，想在廣大的農(nóng)村舞臺(tái)一展身手的各類人才吸納進(jìn)來，并依托自身創(chuàng)辦的企業(yè)、農(nóng)業(yè)基地以及技能專長(zhǎng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展出智出力、牽線搭橋，投身到鄉(xiāng)村一線建功立業(yè)，而這一工程正“打到了”章詩陸的心坎坎。

“來當(dāng)特聘指導(dǎo)員，就得真正為村子的發(fā)展想出路?！闭略婈懻J(rèn)為，鄉(xiāng)村要振興，立足“土特產(chǎn)”做強(qiáng)農(nóng)業(yè)很關(guān)鍵，擼起褲腿下田干，頭頂陽光腳踩泥巴，這讓他感覺安心?！凹Z食+”為方向，積極推廣“糧蔬輪種”模式，是下一步要做的事，與此同時(shí)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧蔬新品種的引進(jìn)試驗(yàn)、示范推廣，打造“糧蔬”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，正是當(dāng)下的目標(biāo)，希望能助推當(dāng)?shù)刈叱鲆粭l循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展之路，推動(dòng)黃田村以及周邊村的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

在美麗的海島三都鎮(zhèn)，海上養(yǎng)殖綜合整治成效十分明顯，走出了一條依法養(yǎng)殖、科學(xué)養(yǎng)殖、環(huán)保養(yǎng)殖的路子，三都迎來了發(fā)展的最佳時(shí)期，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)公益事業(yè)也讓小島充溢著人情溫度。

熱衷于社會(huì)公益事業(yè)三都本土人劉友堯，從2021年任三都鎮(zhèn)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)開始，便積極參與扶危濟(jì)困活動(dòng)，情系桑梓，反哺家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展出錢、出力。

三都商會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉友堯 阮美芳 攝

“任人唯賢，量才為用”是蕉城廣招人才的要義之一。既要當(dāng)好鄉(xiāng)村治理的“熱心人”，又要發(fā)揮人頭熟、村情熟，以及聲譽(yù)、威望的特點(diǎn)，利用返村時(shí)間，開展入戶走訪，了解鄉(xiāng)親訴求，多聽意見建議，幫助做好平息紛爭(zhēng)、化解矛盾、教育疏導(dǎo)等工作，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定有序的環(huán)境。還要鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的人，以冠名資助、公私合作、籌資捐贈(zèng)等形式，多關(guān)心關(guān)愛孤寡、留守老人等弱勢(shì)群體，協(xié)助辦好“孝老互助食堂”，促進(jìn)鄉(xiāng)村民生公益事業(yè)和慈善公益事業(yè)雙發(fā)展。

而這些，對(duì)于劉友堯來說，這些事他一直在做。近年來，劉友堯發(fā)動(dòng)各成員企業(yè)家籌措資金32萬元，為三都中心小學(xué)配套教工宿舍空調(diào)、床鋪等設(shè)施51件套，捐資5萬元為三都中學(xué)添置教學(xué)設(shè)備。同時(shí)，又帶頭認(rèn)領(lǐng)了4位失獨(dú)家庭子女，幫助解決他們生活及學(xué)業(yè)上的困難。還資助了一位廈大新生及一位大專學(xué)生，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)添磚加瓦。此外，又籌措資金160萬元，在三都鎮(zhèn)港口村建設(shè)鄉(xiāng)村休閑廣場(chǎng)?！拔以趯幍掠挟€田”活動(dòng)，在三都鎮(zhèn)認(rèn)領(lǐng)20畝耕地。

“我將竭盡所能，履行好職責(zé)，為家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的綿薄之力?！睂?duì)劉友堯來說，被選聘為蕉城區(qū)鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員定點(diǎn)幫扶家鄉(xiāng)，這是組織的信任和肯定，也是鄉(xiāng)親們對(duì)他的期許。

發(fā)展是解決農(nóng)村各種問題的“總鑰匙”。在選人、用人方面蕉城區(qū)制定了《蕉城區(qū)選聘鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員工作實(shí)施方案》，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）在外企事業(yè)單位專技人才、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才等，堅(jiān)持不拘一格用人才。由組織部門牽頭，區(qū)駐滬黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)，通過“一對(duì)一”對(duì)接，鼓勵(lì)有意愿的人才“回村”擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員。

這項(xiàng)制度，不僅利鄉(xiāng)，也給了廣大在滬黨員、鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢，提供了一個(gè)回報(bào)桑梓的途徑和舞臺(tái)。今年初，張雄接到了區(qū)駐滬黨工委書記謝基文的電話，邀請(qǐng)他加入鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員行列，張雄欣然、愉快地接受了這項(xiàng)任務(wù)。

資料圖

張雄自幼在蕉城生活、讀書，曾在原洋中公社鳳田大隊(duì)插過隊(duì)?；謴?fù)高考后，成了首屆大學(xué)生，同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)后留校任教至今。期間在日本東京工業(yè)大學(xué)留過學(xué)，在英國(guó)格拉斯歌大學(xué)當(dāng)過訪問教授，專業(yè)是建筑材料和生態(tài)環(huán)境材料。并主持過多項(xiàng)國(guó)家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目。近期是國(guó)家十三五重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目的首席科學(xué)家。已有多項(xiàng)科技成果在福建省境內(nèi)落地實(shí)施。在廈門市、漳州市和三明市有與大型企業(yè)合作的產(chǎn)學(xué)研基地。

“至今沒有與寧德、特別是蕉城的企業(yè)合作，沒能報(bào)效過養(yǎng)育的故土，一直是埋在內(nèi)心的愧疚。”張雄心中的遺憾，現(xiàn)在有了卻心愿的地方。展開調(diào)研是他工作的第一步，深入認(rèn)識(shí)地方資源了解地方需求，發(fā)現(xiàn)和挖掘地方市場(chǎng)和優(yōu)勢(shì)。通過“引智”把生態(tài)環(huán)境材料、良田改造等技術(shù)項(xiàng)目帶回家鄉(xiāng)；通過“引資”推動(dòng)中藥材、甜菊葉等適合蕉城農(nóng)村的種植項(xiàng)目落地?！巴瑫r(shí)要發(fā)揮自己作為國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、同濟(jì)大學(xué)建筑材料研究所原所長(zhǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，為養(yǎng)育過自己的這方熱土引入更多的人才和項(xiàng)目，履行好作為鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員的職責(zé)?！睆埿坌χf。

近年來，蕉城區(qū)堅(jiān)持把人才作為鄉(xiāng)村振興“第一資源”，積極拓展鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員用才機(jī)制，累計(jì)下派指導(dǎo)員109名，為鄉(xiāng)村振興提供了智力之源。鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員面向的是體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部，特聘指導(dǎo)員則打破了部門、行業(yè)、體制等壁壘，突破地域、身份、專業(yè)等界限，有利于把方方面面的人才組織起來、動(dòng)員起來、使用起來。

這樣的措施，就是要讓特聘指導(dǎo)員因地制宜找準(zhǔn)各發(fā)展定位和追趕的目標(biāo)，八仙過海各顯神通。探索形成“精準(zhǔn)選才、因村用才、以農(nóng)留才、以業(yè)促才”的鄉(xiāng)村人才振興的蕉城經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。