蕉城:復(fù)工復(fù)產(chǎn)打出“組合拳”
●57家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn),返崗員工達(dá)5.32萬人
●今年36個在建重點項目全部復(fù)工
寧德網(wǎng)消息(閩東日報記者 鄭雨桐)蕉城區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)調(diào)度、周密安排,用拼勁、巧勁、韌勁打出一套“組合拳”,全力以“復(fù)”迎春來。
“我從江西老家自駕返回寧德,公司安排我居家觀察14天,未出現(xiàn)發(fā)燒等癥狀。”2月17日,寧德新能源科技有限公司員工吳小元對前來核實信息辦理“通行證”的鎮(zhèn)干部說道。
寧德新能源科技有限公司作為鋰電新能源產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),擁有員工2.4萬人,外來員工占到九成,返崗復(fù)工和疫情防控壓力大。而在蕉城區(qū)的精準(zhǔn)服務(wù)下,該公司絕大多數(shù)員工順利返崗,有效地保障了企業(yè)的順利運行。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),用工問題是基本保障。蕉城區(qū)千方百計幫助企業(yè)尤其是重點企業(yè)員工順利返崗,建立可返崗員工“白名單”,為觀察期滿的返崗員工發(fā)放健康返崗證,并為進入蕉城轄區(qū)的員工提供“點對點、一站式”運輸服務(wù)。同時,按照“企業(yè)就地安置一大批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)接納一批、政府協(xié)調(diào)保障一批”的辦法安置返崗員工。
不僅如此,蕉城區(qū)還堅持“雙管齊下”,在保障企業(yè)老員工到位的同時,不遺余力地幫助企業(yè)招錄新員工。
推動“三產(chǎn)轉(zhuǎn)二產(chǎn)”,引導(dǎo)受疫情沖擊而賦閑在家的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員到急需用工的工業(yè)企業(yè)就業(yè);推動“淡季轉(zhuǎn)旺季”,協(xié)調(diào)處于生產(chǎn)淡季的企業(yè)將部分員工暫時轉(zhuǎn)崗到處于生產(chǎn)旺季的企業(yè)。
蕉城區(qū)結(jié)合疫情防控宣傳,一村一戶推送用工信息。如八都鎮(zhèn)通過定點招聘、走村入戶、廣播播放等方式,積極引導(dǎo)本地勞動力留鄉(xiāng)就業(yè),該區(qū)累計登記勞動力信息人數(shù)超1萬人。
有了用工保障,一艘艘“巨輪”逐步揚帆起航。然而復(fù)工復(fù)產(chǎn)后指導(dǎo)企業(yè)做好內(nèi)部防控,同樣是極為重要的工作。蕉城區(qū)要求企業(yè)按照“生產(chǎn)流程網(wǎng)格化、生活管理軍事化、防護措施精細(xì)化”的防控機制,劃定功能區(qū)、小單元、分界線,限行動范圍和逗留時間,對企業(yè)廠區(qū)、辦公室、生產(chǎn)線進行網(wǎng)格化管理,并圍繞宿舍、食堂、車間“三點一線”,讓同網(wǎng)格化單元員工同吃同住同行,確?;顒榆壽E可控可查可溯源。同時,要求企業(yè)必須設(shè)門禁、員工進廠必須測體溫、戴口罩、留登記,場所有消毒、用餐有分離,筑牢防疫防線。
針對企業(yè)因疫情影響造成的資金、貸款、市場等方面的影響,蕉城區(qū)竭力筑“暖巢”,出臺支持企業(yè)共渡難關(guān)10條等措施,落實落細(xì)惠企政策,做好一次性穩(wěn)就業(yè)獎補、“留崗留薪”補助等,傾心呵護,幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
截至目前,蕉城區(qū)57家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn),返崗員工達(dá)5.32萬人;今年36個在建重點項目全部復(fù)工。
責(zé)任編輯:鄭力煒