寧德網(wǎng)消息(林凌玲) 日前，東僑開發(fā)區(qū)出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，從人才激勵政策、人才工作載體建設(shè)、專技人才培養(yǎng)、人才綜合保障體系建設(shè)等方面，制定了12條舉措，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

在人才的獎勵補(bǔ)助方面，《意見》規(guī)定，對入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”、省“雙百計劃”、省ABC類高層次引進(jìn)人才、獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎等的科研團(tuán)隊或人才，給予1至30萬元不等的獎勵。對獲評“寧德市科學(xué)技術(shù)杰出人才重大貢獻(xiàn)獎”或“寧德產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才”的人員，給予一次性補(bǔ)助10萬元。同時，開發(fā)區(qū)每3年評選一次開發(fā)區(qū)區(qū)管優(yōu)秀人才和區(qū)管優(yōu)秀青年人才，每次各評選10名，分別給予1萬元、5000元獎勵。

該《意見》積極鼓勵企業(yè)建立市場化的引才機(jī)制，對企業(yè)引進(jìn)的人才，入選省級以上引才計劃(國家“千人計劃”,省“百人計劃”、“雙百計劃”)的，按每人5萬元給予用人單位一次性獎勵，每個企業(yè)每年獎勵總額不超過30萬元，用于支付人才薪酬、獵頭經(jīng)費等方面支出。

為增強(qiáng)企業(yè)自主核心競爭力，《意見》還鼓勵企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)。對首次獲準(zhǔn)認(rèn)定為國家級、省級中心(含重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心)，給予科研團(tuán)隊或技術(shù)帶頭人10至30萬元不等的一次性獎勵。對建立博士后工作站、院士專家工作站的企業(yè)，給予一次性5萬元建站補(bǔ)助經(jīng)費，給予博士每人每年0.5萬元日常科研經(jīng)費支持。

在專技人才培養(yǎng)方面，《意見》規(guī)定，企業(yè)邀請高職院校到企業(yè)開展緊缺工種培訓(xùn)，每期培訓(xùn)班規(guī)模30至50人，學(xué)員培訓(xùn)時間和考試合格率達(dá)到規(guī)定要求的，每班由開發(fā)區(qū)財政給予企業(yè)3萬元補(bǔ)助。

為了保障人才在東僑安心發(fā)展，《意見》還從建立開發(fā)區(qū)黨工委人才工作聯(lián)席會議制度、設(shè)立人才開發(fā)專項資金、購房補(bǔ)助、解決子女就學(xué)等方面，進(jìn)一步完善人才綜合保障體系，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。