三提三效|屏南:組織點兵出列 干部一線擔(dān)當(dāng)
“多虧‘科技幫幫團’,幫我解決了大難題?!苯?,屏南縣棠口鎮(zhèn)山棠村村民指著自家的20畝辣椒地說。
近期,屏南縣許多村民種植的辣椒出現(xiàn)植株矮小、葉子萎蔫等問題,在了解到村民的難題后,屏南縣立即組織選派“科技幫幫團”服務(wù)隊奔赴多個鄉(xiāng)村,結(jié)合現(xiàn)場情況進行“把脈”,分析得出是前期連續(xù)下雨、高溫高濕天氣引起辣椒黃萎病、細菌性葉斑?。ǒ忦璨。⑶嗫莶?、植株根系生長差等問題。服務(wù)隊為150余畝辣椒“對癥下藥”,針對清溝排濕、葉芽抹除、水肥管理、病蟲害防治等方面開展指導(dǎo)。
“科技幫幫團”服務(wù)隊是屏南縣選派干部在重點項目(工作)、鄉(xiāng)村振興、基層治理以及疫情防控等“四個”一線歷練的生動縮影。
什么才是干部鍛煉成長的有效途徑?屏南把干部放到急難險重的崗位上去,在發(fā)展一線鍛煉成長。采取“需求點單+組織派單+干部接單”的方式,結(jié)合干部工作履歷、專業(yè)背景、熟悉領(lǐng)域和自身特點,精準(zhǔn)選派到一線打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭。
仙山牧場建設(shè)項目是今年屏南縣的重點項目,在疫情、雨季等因素影響下,如何保質(zhì)保量完成項目建設(shè)成了棘手的問題。結(jié)合前期建設(shè)情況,屏南縣抽調(diào)9名干部組成專項小組駐點仙山牧場推動項目建設(shè),以啃“硬骨頭”作為“試金石”。韋東福是專項小組中的一員,他主動放棄周末及節(jié)假日休息時間,連續(xù)12天扎根項目現(xiàn)場,實時了解項目進展,協(xié)調(diào)解決疫情期間原材料供應(yīng)不足、雨季用工等問題。在他和小組成員的共同推動下,兩個多月時間完成改造建設(shè)學(xué)習(xí)館、G237線仙山路口至仙山松海景區(qū)段公路、環(huán)天心湖步道等,新建觀景平臺3個、游憩亭8個、旅游公廁4處、生態(tài)停車場2處及相應(yīng)景區(qū)導(dǎo)覽設(shè)施,仙山牧場全面“煥新”,顏值得到大幅提升。
跨越發(fā)展靠實干,重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。“到‘四個’一線鍛煉,實際上是給干部一個平臺、一個舞臺,彰顯干部擔(dān)當(dāng)有為,錘煉關(guān)鍵時候能夠拉得出、能夠沖得上、能夠打得贏的作風(fēng)。”屏南縣委組織部常務(wù)副部長陸昌鎮(zhèn)說。
2021年以來,屏南縣組織71名科技特派員組建“科技幫幫團”服務(wù)隊、32名干部任駐村第一書記、21名金融機構(gòu)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、300余名干部到重點項目鍛煉,通過不同崗位的磨煉,助力干部成長為能干事、干成事的多面手,以好項目、重點工作的落地落實,為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。
同時,屏南縣牢固樹立“優(yōu)秀干部從一線來”的鮮明用人導(dǎo)向,讓優(yōu)秀干部成長成才、有為有位。2021年以來,提拔重用、職級晉升急難險重工作一線干部246人,占比達67.8%,有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
“下一步,我們將繼續(xù)完善干部到一線磨礪成長的培養(yǎng)鏈條,健全在一線考察識別使用干部的長效機制,鍛造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。”陸昌鎮(zhèn)說。
來源:閩東日報 楊小蘭
編輯:劉寧芬
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