記者從2018年寧德市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2018年市人社局將在推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)、推進(jìn)多層次的社會保障體系建設(shè)、提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持等方面抓好重點(diǎn)工作。

推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)

堅(jiān)持實(shí)施積極就業(yè)政策。貫徹市政府做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見，研究城鄉(xiāng)融合的就業(yè)政策，健全完善“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策超市”，推進(jìn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人、失業(yè)人員再就業(yè)1萬人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)0.27萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

全力做好重點(diǎn)群體就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長計(jì)劃，啟動實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動建檔立卡貧困戶脫貧致富。開展就業(yè)援助系列行動，落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生結(jié)對幫扶工作，開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先幫扶高校畢業(yè)生和貧困家庭勞動力就業(yè)。

實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動，全面落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼政策，預(yù)防化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

推進(jìn)多層次的社會保障體系建設(shè)

全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。加強(qiáng)全民參保登記基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，開展數(shù)據(jù)比對分析，實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。落實(shí)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整政策，建立建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)長效機(jī)制，重點(diǎn)擴(kuò)大交通、能源、水利、電業(yè)等建筑施工項(xiàng)目和海上養(yǎng)殖合作社從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。全面推進(jìn)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)工作。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44萬人、39萬人、28萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、續(xù)繳率穩(wěn)定在90%以上。

深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)社保“一保兩制”人員整體移交企業(yè)社保參保，推動職業(yè)年金歸集和投資運(yùn)營。完善被征地農(nóng)民社會保障政策，全面落實(shí)建檔立卡貧困戶等困難群體由政府代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。

提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持

大力引進(jìn)人才智力。認(rèn)真落實(shí)省委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見、加強(qiáng)山區(qū)專技人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施等文件精神和市委市政府“1+5”人才新政，牽頭制定具體實(shí)施細(xì)則、服務(wù)指南和操作辦法。創(chuàng)新人才招聘機(jī)制，堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，加大引進(jìn)高層次和緊缺急需人才力度。

強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，推薦一批省級技能大師工作室，評選一批寧德市技能大師、重點(diǎn)行業(yè)技能大師、手工藝師和廚藝師，指導(dǎo)有條件的縣（市、區(qū)）評選縣級技能大師工作室，組織開展20個(gè)工種以上職業(yè)技能競賽。

落實(shí)人才服務(wù)政策措施，實(shí)行“一卡通”服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)經(jīng)辦窗口規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)

完善公務(wù)員大職位招考和公開遴選辦法，建立面試考官考核退出機(jī)制，推動公務(wù)員任職宣誓制度落實(shí)。推進(jìn)平時(shí)考核，發(fā)揮獎罰職能，完善公務(wù)員考核制度和評價(jià)機(jī)制。培育各類先進(jìn)典型，關(guān)心關(guān)愛基層公務(wù)員。全面開展公務(wù)員精準(zhǔn)扶貧網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，舉辦5期新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班和10期公務(wù)員精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)班。

深化職稱制度改革，規(guī)范20個(gè)專業(yè)評審委員會管理，強(qiáng)化專業(yè)評審主管部門監(jiān)管，探索在評審中增加面試和答辯環(huán)節(jié)。鼓勵國有企事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，探索公立醫(yī)院等事業(yè)單位實(shí)行人員控制數(shù)后相關(guān)人事管理辦法。組建事業(yè)單位人員申訴公正委員會。