近年來，市人社局以落實(shí)綜治目標(biāo)責(zé)任制為龍頭，以創(chuàng)建“平安人社”為載體，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真履行成員單位工作職責(zé)，著力加強(qiáng)局系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)各項(xiàng)工作，服務(wù)“開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德”中心任務(wù)。

市人社局以多渠道、多方式開展平安綜治宣傳教育，提高干部職工參與“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。深入開展普法活動(dòng)，健全落實(shí)干部職工學(xué)法用法制度，建立思想政治、道德法律等經(jīng)常性教育制度，增強(qiáng)干部職工的法制觀念、國家安全意識(shí)，提高職工依法行政能力和服務(wù)水平。并運(yùn)用職工喜聞樂見的方式，講好平安安全故事，提升新形勢(shì)下黨員組織群眾參與社會(huì)治理和平安建設(shè)的能力與水平。

為有效解決事關(guān)群眾切身利益的就業(yè)、養(yǎng)老、工資等基本民生問題，市人社局以人社業(yè)務(wù)工作為著力點(diǎn)，健全完善普惠民生制度，建立人社系統(tǒng)行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)行業(yè)行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)銜接。

據(jù)了解，該局構(gòu)建“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化管理新系統(tǒng)，利用智能化管理和大數(shù)據(jù)預(yù)警預(yù)測(cè)預(yù)防，從源頭上解決農(nóng)民工欠薪問題。5年來，全市累計(jì)有342個(gè)項(xiàng)目開展創(chuàng)建活動(dòng)，涉及農(nóng)民工7.02萬人，其中政府投資工程項(xiàng)目全部開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)，均未發(fā)生群體性討薪事件。

同時(shí)，該局積極組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，對(duì)欠薪投訴實(shí)行專案專查，不斷健全街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、研判，嚴(yán)肅查處惡性欠薪行為，并在全省率先建立勞動(dòng)爭議仲裁建議制度和試行部分勞動(dòng)爭議裁決書網(wǎng)上公開。5年來，全市共受理農(nóng)民工欠薪投訴2727件，為2.81萬名農(nóng)民工追回被拖欠克扣工資3.77億元。

此外，市人社局還通過健全和落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，層層簽訂平安建設(shè)責(zé)任書，把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程。深入開展風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查、矛盾糾紛大化解、治安問題大整治、社會(huì)力量大群防，分解細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)排查管控標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。建立隱患清單、責(zé)任清單、解決清單，做到抓有內(nèi)容、做有目標(biāo)、查有依據(jù)、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把各類風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。