8月30日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省里下發(fā)《關于建立機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》(下簡稱《通知》)，寧德市也將啟動該項工作，建立長效機制防治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題。

按照《通知》要求，各地各單位每半年要對本地本單位“吃空餉”問題進行一次自查自糾，并于當年的7月前和次年1月前，分別填報半年和年度《機關事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況表》和《機關事業(yè)單位借調人員情況調查表》。“近期各縣(市、區(qū))和市直各機關單位開展自查自糾，并于8月底前上報自查自糾情況。”市人社局工作人員介紹。

《通知》明晰了“吃空餉”的情況，機關事業(yè)單位“吃空餉”問題具體為：

(一)在機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關事業(yè)單位領取工資、津貼補貼的。

(二)因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應當與其終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的。

(三)與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的。

(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的。

(五)受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的。

(六)機關事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數(shù)套取財政資金的。

(七)其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的。

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