近日，寧德市人社局、財(cái)政局發(fā)布了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)操作指南，指南在上級(jí)人社部門(mén)發(fā)布內(nèi)容的基礎(chǔ)上，細(xì)化補(bǔ)充了培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、工作流程示例、一次性告知內(nèi)容、8份工具樣例等相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)了操作性和指導(dǎo)性。一起來(lái)關(guān)注吧！

一、學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象

1.新招用人員：企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同的日期起即可開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)。

2.轉(zhuǎn)崗人員：因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整或工作需要等原因，工作崗位發(fā)生調(diào)整的技能從業(yè)人員，需由企業(yè)出具相關(guān)證明材料確認(rèn)。

3.用工企業(yè)的勞務(wù)派遣人員可參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，申辦主體須由用工企業(yè)申報(bào)。

二、學(xué)徒培養(yǎng)方式

在企業(yè)主要通過(guò)企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式，在職業(yè)院校主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，參加職業(yè)技能鑒定、技能等級(jí)認(rèn)定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，下同）。鼓勵(lì)支持符合條件的企業(yè)自主對(duì)學(xué)徒進(jìn)行技能評(píng)價(jià)。支持企業(yè)推行車(chē)間+教室互動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)，推廣集中學(xué)、分散學(xué)、掌中學(xué)、網(wǎng)上學(xué)等創(chuàng)新培訓(xùn)模式。

三、課時(shí)設(shè)置

每年累計(jì)總學(xué)時(shí)原則上不少于260學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不少于45分鐘），操作技能課程學(xué)時(shí)原則上不少于總學(xué)時(shí)的60%。支持企業(yè)采用線上、線下相結(jié)合的方式實(shí)施培訓(xùn)和考核，線上培訓(xùn)平臺(tái)統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，線下培訓(xùn)以企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式為主進(jìn)行授課，課時(shí)作為實(shí)踐課時(shí)計(jì)算，企業(yè)導(dǎo)師帶徒實(shí)操課程可在員工操作崗位上進(jìn)行。

四、考核評(píng)價(jià)

企業(yè)組織學(xué)徒參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)（或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定）或結(jié)業(yè)考核，合格者取得不低于培養(yǎng)方案等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)等。已實(shí)施技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)，可按照有關(guān)規(guī)定自主對(duì)學(xué)徒進(jìn)行技能評(píng)價(jià)。對(duì)于國(guó)家、行業(yè)未頒發(fā)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)工種崗位規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范的培訓(xùn)工種，可由職業(yè)院校、企業(yè)按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施后自主組織結(jié)業(yè)考試（考核），考試（考核）合格者取得相應(yīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證書(shū)，該證書(shū)可作為申領(lǐng)技工院校非全日制畢業(yè)證書(shū)憑證。

五、補(bǔ)貼內(nèi)容

企業(yè)在開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)前將有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)備案，經(jīng)人社部門(mén)審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)后，按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支50%的補(bǔ)貼資金，為便于資金監(jiān)督管理，該部分補(bǔ)貼資金鎖定在企業(yè)賬戶，不可用于其他用途，根據(jù)學(xué)徒培訓(xùn)完成的進(jìn)度和相關(guān)要求，由管理平臺(tái)統(tǒng)一解鎖補(bǔ)貼資金。學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)完成且取得職業(yè)資格證書(shū)，企業(yè)向所在地人社部門(mén)申請(qǐng)剩余50%的補(bǔ)貼資金。經(jīng)企業(yè)所在地人社部門(mén)審核通過(guò)后，鎖定的資金解鎖，并向企業(yè)據(jù)實(shí)撥付剩余50%的補(bǔ)貼資金。