為統(tǒng)籌推進人力資源服務提升專項行動工作，加快我市高技能人才隊伍建設，營造高技能人才成長的良好社會環(huán)境，3月29日，印發(fā)了《寧德市人力資源和社會保障局等五部門關于開展寧德市“能工巧匠”高技能人才庫建設工作的通知》，決定開展寧德市“能工巧匠”高技能人才庫建設工作。

一、入庫對象及范圍

（一）入庫范圍。在我市轄區(qū)內就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，近五年在某一行業(yè)（領域）取得突出業(yè)績，技術技能水平在市內外有重要影響，為企業(yè)和社會帶來較大經濟效益，起到示范帶動作用的優(yōu)秀高技能人才可申報入庫；在職的機關事業(yè)單位人員不列入申報對象。

（二）自然入選人員。中華技能大獎獲得者，福建省技能大師；入選鄉(xiāng)土人才的種植能手、養(yǎng)殖能手、手工藝師、廚藝師、工匠師；入選特支人才的技能大師、優(yōu)秀農村實用人才；重點產業(yè)市級技能大師；市級及以上技能大師工作室領辦人、勞模工作室創(chuàng)建人、非遺傳承人（傳統(tǒng)美術、傳統(tǒng)技藝）、技術能手。

（三）申報入選人員。申報人員應該熱愛祖國，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近5年來業(yè)績突出，年齡在60周歲以下（以申報截止日期為準），持有技能類職業(yè)資格證書（技能等級證書）三級及以上或專技類中級以上職稱，并具備下列條件之一：

1.個人技能在同行業(yè)中處于領先水平，具有高超的技能水平，是行業(yè)認可、在本地區(qū)有較大影響的技能人才；

2.積極開展技術革新，能夠解決生產實踐中的關鍵技術問題，取得較大發(fā)明創(chuàng)造成果或解決了生產中重大技術難題，產生較大經濟效益的；

3.具有絕技絕活，積極開展技術技能革新傳承，并通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承。

4.近年來獲得市級及以上技能人才相關榮譽稱號的。

二、申報、遴選流程

（一）自然入選人員。

由原項目遴選單位負責推薦，其中市人社局負責推薦中華技能大獎獲得者，市級技能大師、重點產業(yè)市級技能大師，手工藝師、廚藝師，市級及以上技能大師工作室領辦人，市級及以上技術能手；市農業(yè)農村局負責推薦種植能手、養(yǎng)殖能手、優(yōu)秀農村實用人才；市住建局負責推薦工匠師；市文旅局負責推薦非物質文化遺產傳承人；總工會負責推薦勞模工作室創(chuàng)建人。

按“應入盡入”的原則，由項目遴選單位負責推薦自然入選人員納入寧德市“能工巧匠”高級能人才庫。經核查被推薦人無失信行為，且目前在我市轄區(qū)內就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，年齡不超過60周歲（國家級人才可放寬到70周歲）的，由項目遴選單位通過“寧德市智慧人才服務平臺”上傳《寧德市“能工巧匠”信息表》，相關人才納入寧德市“能工巧匠”高技能人才庫管理。今后新獲評上述獎項的人才，由項目遴選單位推薦自然入庫。

（二）申報入選人員。

1.申報推薦（4月1日—4月30日）：遵循公平、公開、公正的原則，采取組織推薦和個人自薦的辦法，主要由各單位及相關行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會推薦。申報人通過“寧德市智慧人才服務平臺”線上申報系統(tǒng)，填寫《寧德市“能工巧匠”申報表》表并上傳以下材料，經所在單位或行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會審核、推薦，于4月30日前按屬地原則提交縣（市、區(qū)）人社局。確無就職單位的高技能人才，可采取個人自薦的辦法，通過線上申報系統(tǒng)填寫相應報表并上傳佐證資料后，于4月30日前報屬地人社局。

（1）身份證、職業(yè)資格證書（技能等級證書）；

（2）2寸免冠近照1張；

（3）主要技術成果證明材料、相關榮譽證書或旁證資料。

2.初審（5月15日前）：各縣（市、區(qū)）人社局、東僑經濟技術開發(fā)區(qū)人社局負責對本轄區(qū)上報的對象進行初審；中央、省屬在寧企業(yè)和市直企事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)對本單位申報對象的材料進行初審。

初審單位應嚴格按照推薦條件把好質量關和程序關，在“寧德市智慧人才服務平臺”邀請稅務、綜治、生態(tài)環(huán)境、應急等部門協(xié)審通過后，在單位門戶網站或一定范圍內公示5個工作日，公示無異議后方可報送市人社局（失信審查平臺：中國執(zhí)行信息公開網http://shixin.court.gov.cn/）。

3.復審、公布（6月30日前）：市人社局組織人員對上報人選進行條件復核，確定符合條件的人選名單，報局務會議審定。人選名單經市人社局集體研究確定后，在寧德市人力資源和社會保障網上公示5個工作日，公示無異議后予以發(fā)文公布并納入寧德市“能工巧匠”高技能人才庫管理。

4.發(fā)證。入選寧德市“能工巧匠”高技能人才庫的人員，由市人社局頒發(fā)證書。

三、成果運用

1.寧德市“能工巧匠”高技能人才庫作為我市高技能人才的蓄水池，今后市級及以上技能人才項目遴選優(yōu)先從列入人才庫的人員中推薦申報。

2.以寧德市“能工巧匠”高技能人才庫為基礎，組建“高技能人才聯(lián)盟”。不定期開展技能切磋活動，推進同類競技，促進技藝提升，同時強化技能“傳幫帶”，不定期開展“大師進企業(yè)”、“大師進校園”活動，促進技藝傳承推廣。

此外，寧德市“能工巧匠”高技能人才庫實施動態(tài)管理，按“能進能出”的原則，定期增減。原則上入選人員超過60周歲（國家級人才可放寬到70周歲）的，自然出庫，可保留證書；有違法行為受刑事處罰的，退出人才庫。