2021年6月，寧德市人社局印發(fā)《寧德市人力資源和社會保障糾紛行政調(diào)解程序規(guī)定（試行）》，在全省率先實行“人社糾紛行政調(diào)解+勞動人事仲裁審查確認”制度，創(chuàng)新欠薪投訴行政調(diào)解工作機制，實現(xiàn)了農(nóng)民工維權成本和企業(yè)應對成本節(jié)約“雙贏”。

今年9月15日，田某某等18名農(nóng)民工到寧德市勞動保障監(jiān)察支隊投訴，稱被寧德市某建設工程有限公司拖欠工資，因中秋國慶臨近，希望盡快拿到工資回家過節(jié)。市人社局行政調(diào)解委員會征得雙方同意后，及時開展調(diào)解工作。9月17日，雙方當事人按照自愿、合法原則，達成行政調(diào)解協(xié)議，并約定9月23日前支付工資。為了幫助農(nóng)民工實現(xiàn)早日返鄉(xiāng)的愿望，消除對協(xié)議到期后公司未及時支付工資的顧慮，行政調(diào)解委員會引導雙方到市勞動人事爭議仲裁委員會進行行政調(diào)解轉(zhuǎn)仲裁審查。

市勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁審查申請后當場受理，啟動綠色通道，指定經(jīng)驗豐富的仲裁員對雙方提交的調(diào)解協(xié)議進行審查，并于當日完成18份調(diào)解書的制作，依法送達雙方當事人。該做法對農(nóng)民工依法維權起到良好示范作用，為快速有效處理欠薪問題提供了更新途徑。

寧德市勞動保障監(jiān)察支隊