寧德市富發(fā)水產有限公司博士后科研工作站在站科研人員匯報科研工作情況

10月19日，寧德市富發(fā)水產有限公司博士后科研工作站在廈門大學組織了在站科研人員的中期考核會?？己藢＜医M由廈門大學、福建省農科院和集美大學的教授組成，博士后流動站合作導師、博士后科研工作站項目組成員出席了考核會議?？己藭希┦亢罂蒲腥藛T圍繞基于全基因組選育的大黃魚抗刺激隱核蟲新品系抗性機制研究進行了階段性工作匯報，初步闡明了大黃魚抗刺激隱核蟲抗性的內在分子機制，為大黃魚全基因組選擇育種提供了理論基礎和技術支撐。與會專家高度評價在站科研人員進站一年來的科研成果，并對工作存在問題、下一步研究計劃和成果產出等做了詳細的指導。專家組成員一致認為在站科研人員中期考核評定合格。

今年，市人社局針對博士后科研工作站設站單位管理制度不完善、人才培養(yǎng)缺乏科學評價機制、科研成果和出站報告的鑒定不嚴謹等問題，出臺了《博士后科研工作站建站評估指標》，從工作站科研環(huán)境、管理服務、生活保障、招收規(guī)模、科研課題、科研項目、學術交流等7個方面，進一步加強和規(guī)范博士后科研工作站管理。要求各博士后科研工作站結合產業(yè)特點，建立科學的考核標準和嚴格的審核體系；建立激勵和約束機制，發(fā)揮在站博士后的科研創(chuàng)新性及合作導師的指導作用，提升博士后與合作導師的工作積極性；加強校企合作，提高博士后培養(yǎng)質量，增強博士后研究人員服務產業(yè)的能力。

（市人社局人才科）