今年，我市持續(xù)提升人才服務(wù)水平，把不斷優(yōu)化人才環(huán)境，作為引才留才的基本條件，著力創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化服務(wù)保障，留才環(huán)境明顯改善。

服務(wù)體系更加健全。在全省率先制定《寧德市人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》，實(shí)施人才服務(wù)體系監(jiān)督機(jī)制，繪制人才服務(wù)流程圖。搭建了“寧德市智慧人才服務(wù)平臺(tái)”，完成73家“人才驛站”建設(shè)，面向全市各類優(yōu)秀專家人才推廣發(fā)行三都澳英才卡，為人才提供政務(wù)服務(wù)、旅游金融等12項(xiàng)優(yōu)待尊享服務(wù)，目前已發(fā)放3613張。人才中可享受二級(jí)醫(yī)療保健100人。不斷完善基礎(chǔ)教育設(shè)施，加大人才子女就學(xué)保障力度，全市共解決人才子女入學(xué)994人。出臺(tái)了《寧德市市級(jí)人才公寓分配管理辦法》，全市為人才提供了8.1萬(wàn)平方米人才公寓、入住人才687人，有效解決了人才住房保障問(wèn)題。

服務(wù)內(nèi)涵更加豐富。創(chuàng)新服務(wù)形式，在全省范圍內(nèi)建設(shè)了首家人才主題展館，通過(guò)開展多種主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才認(rèn)同感。深入開展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，組織188名高層次專家人才赴云南、浙江等地開展國(guó)情研修和療養(yǎng)休假，開展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，拓寬引進(jìn)人才“朋友圈”，有效提升了人才歸屬感。

愛(ài)才氛圍更加濃厚。著力構(gòu)筑政策鏈、定制服務(wù)鏈，深入各地為800多家中小企業(yè)開展人才政策巡回宣講，積極推介省市人才政策。充分發(fā)揮新聞媒體平臺(tái)，大力宣傳報(bào)道招才引智活動(dòng)，充分營(yíng)造了濃厚的引才惜才愛(ài)才氛圍。

截至目前，我市共引進(jìn)培養(yǎng)500名高端人才、7299名專業(yè)技術(shù)人才、34800名技能人才，提前完成人才新政實(shí)施目標(biāo)，為我市實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越提供了有力人才支撐。

來(lái)源：局人才科、市人才服務(wù)中心