寧德網(wǎng)消息（湯少貴）7月17日，市人社局召開全市人力資源和社會(huì)保障半年工作座談會(huì)。市人社局班子成員、各科室（單位）主要負(fù)責(zé)人及各縣（市、區(qū)）人社局局長(zhǎng)、辦公室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議的主要內(nèi)容是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神，根據(jù)中央、省市對(duì)當(dāng)前疫情防控的形勢(shì)判斷和決策部署，按照市委、市政府安排部署，扎實(shí)做下半年好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)人社工作，努力為全面奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利做出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會(huì)議指出，當(dāng)前，疫情仍在全球蔓延，抗疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保民生任務(wù)艱巨。隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，下半年工作也進(jìn)入加速施工期和集中攻關(guān)期，需要我們開足馬力，鼓足干勁，把疫情耽誤的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)，把疫情造成的損失搶回來(lái)。

會(huì)議要求，下半年要全力以赴抓好6大板塊24項(xiàng)重點(diǎn)工作：就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面重點(diǎn)抓好4項(xiàng)工作：要確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定；要加大企業(yè)用工服務(wù)保障力度；要抓緊推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)；要擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍。社會(huì)保障方面重點(diǎn)抓好5項(xiàng)工作：要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃；要認(rèn)真執(zhí)行階段性減免企業(yè)社保費(fèi)；要做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”的待遇重核工作；要落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；要防控基金管理風(fēng)險(xiǎn)。人事人才方面重點(diǎn)抓好5項(xiàng)工作：要推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作；要抓好職教園建設(shè)；要做好人才服務(wù)工作；要規(guī)范人事管理；要繼續(xù)做好“1+X”專項(xiàng)督查工作，對(duì)215家事業(yè)單位2017—2018年度津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資進(jìn)行專項(xiàng)督查，杜絕違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資的現(xiàn)象。和諧勞動(dòng)關(guān)系方面重點(diǎn)抓好4項(xiàng)工作：要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控能力建設(shè)；要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革；要持續(xù)提升治欠保支工作成效；要加強(qiáng)調(diào)解仲裁能力建設(shè)。脫貧攻堅(jiān)方面重點(diǎn)抓好3項(xiàng)工作：要強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)；要強(qiáng)化工作落實(shí)；要強(qiáng)化運(yùn)行調(diào)度。黨的建設(shè)方面重點(diǎn)抓好3項(xiàng)工作：要堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)；要注重帶動(dòng)帶領(lǐng)；要守好意識(shí)形態(tài)陣地。