為全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)定勞動關系，動員廣大職工凝心聚力共克時艱，不斷深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，按照省三方辦工作部署，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議研究，市人社局、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)將聯(lián)合在全市開展2020年“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，面向企業(yè)開展指導服務，提高企業(yè)勞動用工管理水平，培育“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”的文化理念，打造具有影響力的勞動關系和諧企業(yè)典型。

培育行動將在全市選取10戶以上企業(yè)進行點對點培育，進一步了解企業(yè)在勞動用工、構建和諧勞動關系等方面存在的困難，制定有針對性措施，幫助企業(yè)解決相關問題，提高企業(yè)構建和諧勞動關系意識。力爭80%的培育企業(yè)達到用工管理規(guī)范、民主協(xié)商機制健全、和諧共贏理念融入企業(yè)文化，構建和諧勞動關系達到《勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范》標準要求，進一步弘揚和諧勞動關系價值理念。

培育行動同時提出一系列激勵措施，培育企業(yè)將被推薦參與2020年全國城市工會集體協(xié)商競賽；達到《勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范》標準要求的培育企業(yè)將被推薦參加省級勞動關系和諧企業(yè)評選，獲評企業(yè)享受《福建省人力資源和社會保障廳等三方四部門關于開展2019年和諧勞動關系創(chuàng)建活動的通知》（閩人社文〔2019〕168號）中明確的14個方面激勵政策，并優(yōu)先推薦參加國家模范勞動關系和諧企業(yè)評選。

政策鏈接：

《福建省人力資源和社會保障廳等三方四部門關于開展2019年和諧勞動關系創(chuàng)建活動的通知》（閩人社文〔2019〕168號）明確，被評估認定為省級勞動關系和諧單位的，在表彰期內(nèi)（自認定決定作出之日起兩年）享受以下激勵政策：

（一）納入信用“紅名單”供社會查詢應用。省級勞動關系和諧單位作為良好信用單位，列入勞動關系和諧企業(yè)“紅名單”，推送至公共信用信息系統(tǒng)，在“信用福建”網(wǎng)站予以公示，并在政府機關、企事業(yè)單位、社會團體等單位、個人依法查詢和應用信用產(chǎn)品時予以標注。

（二）各地落實就業(yè)補助政策當期資金不足時，可優(yōu)先考慮符合條件的省級和諧勞動關系企業(yè)。

（三）將和諧勞動關系企業(yè)優(yōu)先納入各地就業(yè)見習單位（基地），給予見習補貼。

（四）優(yōu)先推送用工人才需求。優(yōu)先向省級勞動關系和諧單位推送院校畢業(yè)生、勞務輸出基地、失業(yè)人員等群體信息，優(yōu)先安排參加人社部門組織的外出招工引才活動。

（五）在評選省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地時，對獲評省級勞動關系和諧單位的，可酌情加分。

（六）在沒有被舉報或投訴的前提下，免予勞動保障主動監(jiān)察。在同等條件下，優(yōu)先對獲評省級勞動關系和諧單位采取提前返還工資保證金的措施予以激勵。

（七）所在企業(yè)人力資源法律事務工作者優(yōu)先聘用為仲裁委員會兼職仲裁員、特邀調(diào)解員。

（八）經(jīng)審批實行特殊工時工作制的，許可有效期可由一年延長至三年。

（九）省總工會在評定省“五一”勞動獎時，獲得省級勞動關系和諧單位榮譽的，可作為重要參考依據(jù)。

（十）每次評選認定中綜合評價總分靠前且工會組織健全、建家工作成績顯著的，省總工會擇優(yōu)授予“省級模范職工之家”榮譽稱號。

（十一）省總工會在組織一線職工療休養(yǎng)中，對獲得省級勞動關系和諧單位榮譽的給予優(yōu)先安排。

（十二）作為工商聯(lián)執(zhí)委以上職務、行業(yè)協(xié)會（商會）會長、監(jiān)事長提名候選人的重要依據(jù)：

1.被提名為省級工商聯(lián)執(zhí)委及以上的候選人，所在企業(yè)原則上應為省級勞動關系和諧企業(yè)；被提名為市級工商聯(lián)執(zhí)委及以上的候選人企業(yè)原則上為市級勞動關系和諧企業(yè)。

2.被提名為省級工商聯(lián)所屬行業(yè)、異地商會會長、監(jiān)事長候選人，所在企業(yè)原則上為省級勞動關系和諧企業(yè)；被提名為市級工商聯(lián)所屬行業(yè)、異地商會會長、監(jiān)事長候選人所在企業(yè)原則上為市級勞動關系和諧企業(yè)。

（十三）作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。工商聯(lián)推薦非公企業(yè)參加市級以上各類表彰、評優(yōu)、評獎的，原則上應為省級勞動關系和諧企業(yè)；推薦非公經(jīng)濟人士參加市級以上各類表彰、評優(yōu)、評獎（如優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者等）的，所在企業(yè)原則上應為省級勞動關系和諧企業(yè)。

（十四）評選的全國優(yōu)秀企業(yè)家、省級優(yōu)秀企業(yè)家，所在企業(yè)原則上須為省級以上勞動關系和諧企業(yè)。

來源：勞動關系和勞動監(jiān)察科