4月3日下午，市政府召開2020年全市人力資源和社會保障工作電視電話會議，會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省人社工作會議、市統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作推進(jìn)會主要精神，總結(jié)2019年工作，部署2020年重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)人社事業(yè)改革發(fā)展。

會議傳達(dá)了市委書記郭錫文、市長梁偉新對全市人社工作作出的重要批示。郭錫文書記、梁偉新市長充分肯定了人社工作取得的成績，對進(jìn)一步推動全市人社事業(yè)發(fā)展提出了明確要求。

市政府副市長毛祚松在會上指出，2019年全市人社系統(tǒng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，顯擔(dān)當(dāng)、展作為，塑品牌、立形象，圓滿完成了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，有12項(xiàng)工作在全省率先開展或走在前列，體現(xiàn)在“五個新”：一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效，二是社會保險(xiǎn)工作贏得新突破，三是人才服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新跨越，四是和諧勞動關(guān)系獲得新提升，五是自身建設(shè)再上新水平。

毛祚松強(qiáng)調(diào)，做好今年人社工作，必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，找準(zhǔn)各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)清形勢，創(chuàng)新實(shí)干，在新的挑戰(zhàn)下展現(xiàn)人社隊(duì)伍新?lián)?dāng)、續(xù)寫人社工作的新篇章。一要完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以新舉措推動政策落地見效。通過落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，著力重點(diǎn)群體就業(yè)，推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，努力穩(wěn)定就業(yè)局勢；二要織密扎牢社保網(wǎng)絡(luò)，以新目標(biāo)加快社保體系建設(shè)。開展新一輪精準(zhǔn)擴(kuò)面，深化社會保障制度改革，確保社?；疬\(yùn)行安全，全面推進(jìn)覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系建設(shè)；三要實(shí)施根治欠薪行動，以新要求構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)部門聯(lián)動處置，抓好系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；四要優(yōu)化人力資源配置，以新作為抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，積極創(chuàng)新引才引智政策，做到“政策有力度、引才有精度、服務(wù)有溫度”。強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才流動機(jī)制，積極推進(jìn)人才人事工作。五要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以新形象抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。服務(wù)群眾是人社工作的本質(zhì)要求，要通過自身扎實(shí)有效的工作，讓群眾的獲得感、幸福感通過我們的服務(wù)變得更加充實(shí)。要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力推進(jìn)職教園建設(shè)，堅(jiān)決完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

會上，市人社局黨組書記、局長林勤鈴回顧了2019年全市人社主要工作情況，并對今年重點(diǎn)工作做了具體部署：一要重點(diǎn)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抓緊兌現(xiàn)疫情期間相關(guān)政策，加大援企穩(wěn)崗力度，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定；二要重點(diǎn)完善社保體系，實(shí)施全民參保登記，穩(wěn)步提升社保待遇，筑牢社?；鸢踩谰€；三要重點(diǎn)強(qiáng)化政策落實(shí)，做好人才服務(wù)工作，推進(jìn)職教園建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，提升人才人事服務(wù)水平；四要重點(diǎn)建立長效機(jī)制，持續(xù)提升治欠保支工作成效，深化收入分配制度改革，加強(qiáng)農(nóng)民工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；五要重點(diǎn)攻堅(jiān)人社扶貧，提升思想認(rèn)識，壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任，鞏固工作基礎(chǔ)，促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧落實(shí)落效；六要重點(diǎn)堅(jiān)持依法行政，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)法治人社建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人社公共服務(wù)，全面提升經(jīng)辦服務(wù)能力。

市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，蕉城區(qū)、東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)、人社局局長，市人社局班子成員和科級干部在主會場參加了會議；各縣（市）人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，人社局班子成員及有關(guān)股室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人在分會場參加了會議。