為完善律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，確保為律師隊伍培養(yǎng)、輸送合格人才，今年以來，在市司法局的指導(dǎo)下，市律師協(xié)會在建立和完善實習(xí)人員管理和考核機制上陸續(xù)推出新舉措，促進(jìn)實習(xí)人員管理考核工作更加規(guī)范，共有15名實習(xí)律師通過考核順利取得執(zhí)業(yè)資格。

一是進(jìn)一步對指導(dǎo)律師進(jìn)行把關(guān)。要求全市各律師事務(wù)所挑選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、符合執(zhí)業(yè)年限的律師擔(dān)任實習(xí)律師的指導(dǎo)律師，對于實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)不符合條件指導(dǎo)律師所指導(dǎo)的案件一律予以剔除，不參予考核。

二是增加對實習(xí)律師的培訓(xùn)力度。除了組織參加省律師協(xié)會舉辦的申請執(zhí)業(yè)人員培訓(xùn)外，鼓勵實習(xí)律師積極參加市律師協(xié)會組織的全市律師繼續(xù)教育培訓(xùn)和青年律師教育培訓(xùn)活動。同時，對于積極撰寫調(diào)研文章的實習(xí)律師，市律師協(xié)會推薦其參加省、市兩級律師實務(wù)論壇。

三是規(guī)范和強化實習(xí)考核工作。結(jié)合本地實際，從細(xì)化、強化考核內(nèi)容入手，把好執(zhí)業(yè)律師“入門關(guān)”。年初市律師協(xié)會考核委員專題召開會議，對考核工作進(jìn)行了改革，一方面提高筆試范圍及難度，在單選題基礎(chǔ)上增設(shè)了多項選擇題，使筆試考核內(nèi)容更加科學(xué)、全面；另一方面在現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)中，增設(shè)了面試考核項目，采取不少于10分鐘的互動問答對實習(xí)律師的道德品德、理論素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)能力進(jìn)行綜合考察，全面評判。