7月22日，古田縣2024年第二季度考核“季度標兵”表揚會召開。通過表揚先進、樹立典型，激勵全縣干部群眾對標先進，爭優(yōu)爭先爭效，推動“五個古田”建設(shè)再上新臺階?？h委書記張成慧出席會議并講話?？h委副書記、縣長許鋒主持會議?？h人大常委會主任鄭國淑，縣政協(xié)主席林紀建等縣領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

張成慧指出：

自2022年季度標兵評選工作開展以來，全縣共評選出“好”等次9982人次，季度標兵681名，推薦了更多踏實干事的干部走上重要崗位，標兵中共有363名干部被選拔任用，有效激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全縣上下敢擔當、善作為，干實事、求實效，取得了可圈可點的成績。

張成慧強調(diào)：

要深刻領(lǐng)會習近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班中提及的“年輕干部要有‘檢身若不及’的自覺”這一深刻內(nèi)涵。要秉承對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，對照黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命、上級要求以及自身職責，主動查找并勇于改正自身存在的缺點和不足。要涵養(yǎng)虛心的胸懷與氣度，面對批評，能夠在接受批評的過程中審視自我，改正缺點，糾正不足，做到有則改之、無則加勉。“檢身若不及”這句話既彰顯了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的律己精神和擔當意識，也體現(xiàn)了地方的文化軟實力。要將“檢身若不及”的自覺內(nèi)化為品格修養(yǎng)，持續(xù)提升政治的判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，緊緊圍繞既定目標，扎實做好各自手頭的工作。

就貫徹落實會議精神，許鋒要求：

要用好“季度標兵”制度。標兵評選要向基層和一線傾斜，尤其要向在工作困難的地方工作的同志傾斜，真正推進“季度標兵”制度走深走實，樹立起“為實干者撐腰，為擔當者鼓勁”的鮮明導(dǎo)向。要勇于擔當作為。“擔當作為”是新時代好干部的重要標準，要以其為榜樣，查找自身不足，見賢思齊，爭當先進，努力在崗位上以一域之光為全局添彩。要接續(xù)奮斗譜新篇。全縣各級各部門要總結(jié)上半年，奮戰(zhàn)三季度，持續(xù)抓好各項重點工作，在奮勇爭先、晾曬比拼中爭創(chuàng)一流業(yè)績，奮力開創(chuàng)古田經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新局面。

會上，縣委常委、組織部部長張明生通報了2024年第二季度考核“季度標兵”名單；“季度標兵”代表進行了交流發(fā)言。