相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象普遍。行業(yè)相關(guān)人士指出，公募基金產(chǎn)品數(shù)量近年增速顯著，但相應(yīng)產(chǎn)品管理人才培養(yǎng)略顯滯后。基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象普遍

據(jù)統(tǒng)計，2016年初公募基金產(chǎn)品數(shù)量約2700只。截至目前，公募基金產(chǎn)品數(shù)量已達近5000只，兩年多的時間，產(chǎn)品數(shù)量增長了近一倍。相比之下，公募基金行業(yè)人才增速乏善可陳。數(shù)據(jù)顯示，2016年初公募基金市場共有1400余位基金經(jīng)理，目前，這一數(shù)量達到1800位，增速明顯不及基金產(chǎn)品。這在一定程度上造成了基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象的出現(xiàn)。有關(guān)統(tǒng)計表明，截至目前，每位基金經(jīng)理平均管理產(chǎn)品數(shù)量達2.78只，甚至，有近120位基金經(jīng)理管理著10只以上(含10只)的基金產(chǎn)品。

基金經(jīng)理同時管理多只基金產(chǎn)品，會有怎樣的影響？華泰資管量化投資部總經(jīng)理吳明義對《上海金融報》記者表示，“從產(chǎn)品屬性方面來看，如果基金經(jīng)理管理的多只產(chǎn)品都為被動型基金產(chǎn)品，如指數(shù)型基金或相應(yīng)ETF產(chǎn)品，同時管理多只問題不大。因為這些被動型基金產(chǎn)品的背后都有相應(yīng)系統(tǒng)支持，只需根據(jù)相應(yīng)的申購、贖回金額調(diào)整持倉情況便可；如果基金經(jīng)理管理的多只主動型產(chǎn)品為同一風(fēng)格，由于同種風(fēng)格產(chǎn)品管理策略類似，影響也不大；但如果同一基金經(jīng)理管理的多只主動型產(chǎn)品屬于不同風(fēng)格，這種情況值得注意。”吳明義同時指出，風(fēng)格不同，產(chǎn)品的管理策略也不盡相同，因此，能夠熟練駕馭每種風(fēng)格產(chǎn)品的基金經(jīng)理可遇不可求。

“同一基金經(jīng)理管理多只不同風(fēng)格的主動型產(chǎn)品，這一問題在中小基金公司中尤為嚴(yán)重。”吳明義表示，中小基金公司人才儲備有限，但為了適應(yīng)市場發(fā)展的不同階段，仍需發(fā)行不同風(fēng)格產(chǎn)品，便造成這一問題逐漸嚴(yán)重。

某私募基金投資分析師對《上海金融報》記者表示，當(dāng)前基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象在行業(yè)中比較常見，投資者更傾向于把資金交由知名度較高的基金經(jīng)理打理。同時，一些“明星”基金經(jīng)理管理水平較高，其前期產(chǎn)品如果取得成功，更有利于基金公司后期新產(chǎn)品的發(fā)行。未來或更注重“專才”培養(yǎng)目前，基金行業(yè)對人才的渴求度相當(dāng)高，究竟哪類人才是基金行業(yè)著重培養(yǎng)的呢？

吳明義表示，當(dāng)前市場上基金經(jīng)理的流動速度有所加快，一些中小基金公司的“明星”基金經(jīng)理渴求去更大的平臺發(fā)展，而一些業(yè)績不好的基金經(jīng)理，公司也有嚴(yán)格的業(yè)績考核。所以，目前整體來看基金經(jīng)理人才儲備略顯滯后。“目前，很多基金經(jīng)理都是從各自公司的投研團隊挖掘而來的，在人才培養(yǎng)方面，每種風(fēng)格產(chǎn)品都能很好駕馭的全能人才畢竟是少數(shù)。”吳明義進一步指出，但相比全能型人才，目前專業(yè)型人才培養(yǎng)可行性更高。