為倡導(dǎo)清廉金融文化，凈化金融政治生態(tài)，構(gòu)建清廉健康的金融環(huán)境，興業(yè)銀行寧德分行結(jié)合員工隊伍實際，多措并舉不斷豐富清廉金融文化建設(shè)舉措，積極營造風清氣正的廉政氛圍。

開展“一把手”講合規(guī)活動。該行組織各經(jīng)營機構(gòu)主要負責人及分行相關(guān)部門主要負責人分別圍繞各管理工作為員工講解國家法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度要義，以典型案件深入分析，引導(dǎo)員工遵紀守法、合規(guī)從業(yè)。通過開展“一把手”講合規(guī)活動，從各級管理干部抓起，樹立法治思維，養(yǎng)成法治習慣，帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以法治方式開展工作，發(fā)揮依法治行的帶頭作用。

開展員工行為規(guī)范學習月活動。為切實強化員工行為底線教育，該行開展《興業(yè)銀行員工行為十三條禁令》學習月活動。通過對《興業(yè)銀行合規(guī)案件警示手冊》中典型案例講解、制度文件剖析等對員工進行宣貫培訓(xùn)，或通過討論會、單位（部門、機構(gòu)）內(nèi)部學習、個人自學等多種形式，學習形式豐富多樣。同時，要求各機構(gòu)將學習活動與“組織合規(guī)內(nèi)控教育學習活動”要求相結(jié)合，通過主要負責人的參與，自上而下傳導(dǎo)新《禁令》要求，提高學習月活動效果。

重視抓好員工日常行為教育。該行重視做好重要節(jié)點廉政教育工作，多次通過行內(nèi)95561，向全體員工發(fā)送廉政短信，提醒員工守廉過節(jié)，在重要節(jié)日、重要會議等重要節(jié)點做好廉政提醒工作；將清廉金融文化宣傳標語制作成辦公電腦屏保，時時提醒員工保持清風正氣，共創(chuàng)清廉金融。

重視構(gòu)建“親、清”銀企關(guān)系。該行執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)內(nèi)嵌紀檢監(jiān)察制度，努力構(gòu)建清廉銀企關(guān)系。通過發(fā)送《廉潔從業(yè)對賬單》，了解掌握信貸人員從業(yè)情況；向客戶發(fā)送廉潔從業(yè)短信，主動接受客戶對信貸從業(yè)人員合規(guī)從業(yè)行為的監(jiān)督。

下一步，興業(yè)銀行寧德分行將繼續(xù)努力推動實現(xiàn)清廉金融文化與行內(nèi)風險文化、合規(guī)文化、信貸文化緊密結(jié)合，夯實廉潔沃土，厚植反腐根基，發(fā)揮文化浸潤作用，把清廉金融文化要求轉(zhuǎn)化為全行員工的共同意志和行為準則。