本科生與碩士生在美就業(yè)機會均等嗎？
《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》或?qū)槟視源鸢?/h2>
記者獲悉，由蔓藤教育與興業(yè)銀行聯(lián)合撰寫的《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018）于7月3日公開發(fā)表。
近年來，我國部分家庭選擇將孩子送到海外接受教育，并將目標瞄準海外就業(yè)和實習。為幫助這部分家庭更好地了解赴美留學與就業(yè)狀況，蔓藤教育在去年國內(nèi)首發(fā)《2017中國留學生美國就業(yè)白皮書》后，今年與興業(yè)銀行出國金融團隊合作再次編發(fā)《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》，基于行業(yè)大數(shù)據(jù)以及3.5萬中/美兩地學生、家長的數(shù)據(jù)調(diào)研，對中國留學生赴美求學、就業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢進行了更加細致、全面的分析，并深入解讀隨著第四次工業(yè)革命的來臨，未來10年將給留學生就業(yè)帶來的沖擊、變化與機遇，為中國學子赴美留學及成功就業(yè)提供系統(tǒng)性解決方案。
作為《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》的調(diào)研與撰寫參與者，興業(yè)銀行于2013年開始布局出國金融，通過不斷完善“寰宇人生”出國金融服務品牌的產(chǎn)品和內(nèi)涵，致力于打造全流程、多門類、差異化的一站式跨境金融服務。此次與專業(yè)權威機構蔓藤教育聯(lián)手調(diào)研發(fā)布《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》，正是將出國金融服務從留學服務向留學后就業(yè)服務延伸的一個重要舉措。此外，借助“寰宇人生”出國金融俱樂部的創(chuàng)新構建，興業(yè)銀行還進一步為出國金融客戶提供境外旅游、醫(yī)療美容、資產(chǎn)管理等配套增值服務。
據(jù)調(diào)查顯示，國內(nèi)不少學子將讀研視為規(guī)避就業(yè)壓力，提升就業(yè)競爭力的一個重要方式，越來越多的中國學生選擇在國內(nèi)讀完本科后，轉(zhuǎn)而去美國取得碩士學位，因為國內(nèi)現(xiàn)狀表明，畢業(yè)找工作，學歷相當重要。那么美國研究生真的比美國本科生容易就業(yè)嗎?
針對國內(nèi)不少家長、學生認為研究生更容易在美國找到好工作，就業(yè)機會更多的觀點，《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》通過上萬個數(shù)據(jù)的調(diào)查，以及抓取美國國土安全局、美國門戶開放報告等權威機構的數(shù)據(jù)進行分析，給出了真正的答案。
本科、碩士學位的申請人數(shù)和H1B獲批比例幾乎持平
很多赴美留學生畢業(yè)之后，才發(fā)現(xiàn)美國公司的招聘簡章里很少出現(xiàn)“研究生優(yōu)先”的描述，更多的是這個崗位所需要的必備技能和過往工作經(jīng)驗。
美國的就業(yè)市場不同于中國，其更看中工作經(jīng)歷。在美國，許多Entry -Level（入門級）工作崗位，只是要求本科畢業(yè)。對于沒有工作經(jīng)驗的本科生和研究生，美國公司往往更愿意以較低成本聘請本科生，而不愿意招“over qualified”（資歷超過崗位要求)的員工，因為他們認為研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相應提高了，同時還需要擔心資歷較高的人一旦對現(xiàn)有薪水感到不滿，就很容易跳槽，這無疑增加了公司培養(yǎng)人才的成本和風險。
（圖表引自美國國土安全局2017財年報告）
據(jù)美國國土安全局統(tǒng)計顯示，2014-2017年間，獲批H1B的人群學歷主要為本科或碩士，達90%，其他學歷僅占10%；其中本科、碩士學位的申請人數(shù)和H1B獲批比例又基本持平，大致保持在44%：45%水平。雖然碩士學歷在H1B抽簽次數(shù)上具有一定優(yōu)勢，但本科生畢業(yè)后同樣會選擇利用OPT實習政策申請H1B工作，因此并非學歷越高就越容易在美國就業(yè)，碩士學歷在H1B獲批人數(shù)方面并不具有顯著優(yōu)勢。
中國留學生赴美攻讀本科的人數(shù)已超過研究生
隨著赴美中國留學生的增加，學歷（本科、研究生、非學位以及OPT）層次也有所變化?！?018中國留學生美國就業(yè)白皮書》披露，過去兩年中國大陸在美國高等教育機構就讀的學生高達350755人，位居全球第一，其中本科就讀人數(shù)最多，為142851人；研究生就讀人數(shù)名列第二，為128320人；OPT為59835人。數(shù)據(jù)顯示，越來越多學生在本科階段開始留學，并在畢業(yè)后選擇充分利用OPT的過渡期進行實習或工作。
（圖表引自美國IIE 2017年Open Doors報告）
在美國，學歷同樣重要，但用人機構比學歷更看重的是求職者的實習經(jīng)歷，因此中國學生留美期間應重視把握在美國公司的實習機會。盡管美國嚴禁國際學生畢業(yè)后非法滯留，但他們始終給所有留學生提供留美工作的路徑——留學生求學期間可用CPT（Curricular Practical Training，即課程實習訓練，是允許學生在校外合法打工的一種許可證明）實習，畢業(yè)時可用OPT（Optional Practical Training，即選擇性實習訓練，是在美留學生畢業(yè)后可申請的合法留在當?shù)氐膶嵙曌C明）工作，并最終獲得抽取HIB工作簽證的機會。也就是說，只有在國際職場充分積累專業(yè)工作經(jīng)驗，才能做到畢業(yè)后不再“裸歸”。
關于《中國留學生美國就業(yè)白皮書》
《中國留學生美國就業(yè)白皮書》是留學行業(yè)首部揭示中國留學生在美國求學就業(yè)問題的研究報告，已連續(xù)發(fā)布兩年，2018年白皮書由蔓藤教育與興業(yè)銀行合作調(diào)研撰寫?！吨袊魧W生美國就業(yè)白皮書》通過蔓藤搜索引擎十余萬數(shù)據(jù)、線上網(wǎng)絡媒體，線下各類活動在美國各大院校及全國范圍內(nèi)的調(diào)研，收集了近4萬份留美學生和家長的真實數(shù)據(jù)，并參考了美國政府和教育機構的官方公開數(shù)據(jù)，結合蔓藤教育歷年服務學生的大數(shù)據(jù)積累基礎上進行了科學的分析。
關于蔓藤教育（MentorX Corporation）
蔓藤教育（MentorX官網(wǎng)：http://www.mentorx.net/）是首家中美跨境，結合人工智能科技，為中國留學生專業(yè)提供職業(yè)規(guī)劃輔導及精準就業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。發(fā)揮其千名行業(yè)精英導師和卓越的科技力量，已為十萬余名留學生提供在線【職業(yè)發(fā)展測評】與【精準崗位匹配】服務，為近千名留學生實現(xiàn)在美實習、就業(yè)的夢想。蔓藤教育填補了現(xiàn)有美國教育體系缺少針對中國留學生職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)的空白，為美國、中國和國際人才市場培育未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精英。
關于興業(yè)銀行“寰宇人生”出國金融服務
興業(yè)銀行自2013年開始涉足出國金融，針對有跨境金融服務需求的個人客戶創(chuàng)新推出“寰宇人生”出國金融服務品牌，主要通過對客戶金融行為的大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供便捷、周到、專業(yè)的全方位、一站式跨境金融服務，尤其重視對線上化跨境金融服務的布局，重點打造了“雙幣通”配置型儲蓄、寰宇人生借記卡、留學生信用卡、留學貸款、簽證傳遞、海外開戶見證等特色產(chǎn)品的同時，通過網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行等渠道積極打造暢通便捷的出國金融在線服務平臺，線上簽證用存款證明、線上留學貸款批核等業(yè)務規(guī)模處于市場領先水平。
責任編輯：晴天
記者獲悉，由蔓藤教育與興業(yè)銀行聯(lián)合撰寫的《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018）于7月3日公開發(fā)表。
近年來，我國部分家庭選擇將孩子送到海外接受教育，并將目標瞄準海外就業(yè)和實習。為幫助這部分家庭更好地了解赴美留學與就業(yè)狀況，蔓藤教育在去年國內(nèi)首發(fā)《2017中國留學生美國就業(yè)白皮書》后，今年與興業(yè)銀行出國金融團隊合作再次編發(fā)《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》，基于行業(yè)大數(shù)據(jù)以及3.5萬中/美兩地學生、家長的數(shù)據(jù)調(diào)研，對中國留學生赴美求學、就業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢進行了更加細致、全面的分析，并深入解讀隨著第四次工業(yè)革命的來臨，未來10年將給留學生就業(yè)帶來的沖擊、變化與機遇，為中國學子赴美留學及成功就業(yè)提供系統(tǒng)性解決方案。
作為《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》的調(diào)研與撰寫參與者，興業(yè)銀行于2013年開始布局出國金融，通過不斷完善“寰宇人生”出國金融服務品牌的產(chǎn)品和內(nèi)涵，致力于打造全流程、多門類、差異化的一站式跨境金融服務。此次與專業(yè)權威機構蔓藤教育聯(lián)手調(diào)研發(fā)布《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》，正是將出國金融服務從留學服務向留學后就業(yè)服務延伸的一個重要舉措。此外，借助“寰宇人生”出國金融俱樂部的創(chuàng)新構建，興業(yè)銀行還進一步為出國金融客戶提供境外旅游、醫(yī)療美容、資產(chǎn)管理等配套增值服務。
據(jù)調(diào)查顯示，國內(nèi)不少學子將讀研視為規(guī)避就業(yè)壓力，提升就業(yè)競爭力的一個重要方式，越來越多的中國學生選擇在國內(nèi)讀完本科后，轉(zhuǎn)而去美國取得碩士學位，因為國內(nèi)現(xiàn)狀表明，畢業(yè)找工作，學歷相當重要。那么美國研究生真的比美國本科生容易就業(yè)嗎?
針對國內(nèi)不少家長、學生認為研究生更容易在美國找到好工作，就業(yè)機會更多的觀點，《2018中國留學生美國就業(yè)白皮書》通過上萬個數(shù)據(jù)的調(diào)查，以及抓取美國國土安全局、美國門戶開放報告等權威機構的數(shù)據(jù)進行分析，給出了真正的答案。
本科、碩士學位的申請人數(shù)和H1B獲批比例幾乎持平
很多赴美留學生畢業(yè)之后，才發(fā)現(xiàn)美國公司的招聘簡章里很少出現(xiàn)“研究生優(yōu)先”的描述，更多的是這個崗位所需要的必備技能和過往工作經(jīng)驗。
美國的就業(yè)市場不同于中國，其更看中工作經(jīng)歷。在美國，許多Entry -Level（入門級）工作崗位，只是要求本科畢業(yè)。對于沒有工作經(jīng)驗的本科生和研究生，美國公司往往更愿意以較低成本聘請本科生，而不愿意招“over qualified”（資歷超過崗位要求)的員工，因為他們認為研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相應提高了，同時還需要擔心資歷較高的人一旦對現(xiàn)有薪水感到不滿，就很容易跳槽，這無疑增加了公司培養(yǎng)人才的成本和風險。
（圖表引自美國國土安全局2017財年報告）
據(jù)美國國土安全局統(tǒng)計顯示，2014-2017年間，獲批H1B的人群學歷主要為本科或碩士，達90%，其他學歷僅占10%；其中本科、碩士學位的申請人數(shù)和H1B獲批比例又基本持平，大致保持在44%：45%水平。雖然碩士學歷在H1B抽簽次數(shù)上具有一定優(yōu)勢，但本科生畢業(yè)后同樣會選擇利用OPT實習政策申請H1B工作，因此并非學歷越高就越容易在美國就業(yè)，碩士學歷在H1B獲批人數(shù)方面并不具有顯著優(yōu)勢。
中國留學生赴美攻讀本科的人數(shù)已超過研究生
隨著赴美中國留學生的增加，學歷（本科、研究生、非學位以及OPT）層次也有所變化?！?018中國留學生美國就業(yè)白皮書》披露，過去兩年中國大陸在美國高等教育機構就讀的學生高達350755人，位居全球第一，其中本科就讀人數(shù)最多，為142851人；研究生就讀人數(shù)名列第二，為128320人；OPT為59835人。數(shù)據(jù)顯示，越來越多學生在本科階段開始留學，并在畢業(yè)后選擇充分利用OPT的過渡期進行實習或工作。
（圖表引自美國IIE 2017年Open Doors報告）
在美國，學歷同樣重要，但用人機構比學歷更看重的是求職者的實習經(jīng)歷，因此中國學生留美期間應重視把握在美國公司的實習機會。盡管美國嚴禁國際學生畢業(yè)后非法滯留，但他們始終給所有留學生提供留美工作的路徑——留學生求學期間可用CPT（Curricular Practical Training，即課程實習訓練，是允許學生在校外合法打工的一種許可證明）實習，畢業(yè)時可用OPT（Optional Practical Training，即選擇性實習訓練，是在美留學生畢業(yè)后可申請的合法留在當?shù)氐膶嵙曌C明）工作，并最終獲得抽取HIB工作簽證的機會。也就是說，只有在國際職場充分積累專業(yè)工作經(jīng)驗，才能做到畢業(yè)后不再“裸歸”。
關于《中國留學生美國就業(yè)白皮書》
《中國留學生美國就業(yè)白皮書》是留學行業(yè)首部揭示中國留學生在美國求學就業(yè)問題的研究報告，已連續(xù)發(fā)布兩年，2018年白皮書由蔓藤教育與興業(yè)銀行合作調(diào)研撰寫?！吨袊魧W生美國就業(yè)白皮書》通過蔓藤搜索引擎十余萬數(shù)據(jù)、線上網(wǎng)絡媒體，線下各類活動在美國各大院校及全國范圍內(nèi)的調(diào)研，收集了近4萬份留美學生和家長的真實數(shù)據(jù)，并參考了美國政府和教育機構的官方公開數(shù)據(jù)，結合蔓藤教育歷年服務學生的大數(shù)據(jù)積累基礎上進行了科學的分析。
關于蔓藤教育（MentorX Corporation）
蔓藤教育（MentorX官網(wǎng)：http://www.mentorx.net/）是首家中美跨境，結合人工智能科技，為中國留學生專業(yè)提供職業(yè)規(guī)劃輔導及精準就業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。發(fā)揮其千名行業(yè)精英導師和卓越的科技力量，已為十萬余名留學生提供在線【職業(yè)發(fā)展測評】與【精準崗位匹配】服務，為近千名留學生實現(xiàn)在美實習、就業(yè)的夢想。蔓藤教育填補了現(xiàn)有美國教育體系缺少針對中國留學生職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)的空白，為美國、中國和國際人才市場培育未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精英。
關于興業(yè)銀行“寰宇人生”出國金融服務
興業(yè)銀行自2013年開始涉足出國金融，針對有跨境金融服務需求的個人客戶創(chuàng)新推出“寰宇人生”出國金融服務品牌，主要通過對客戶金融行為的大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供便捷、周到、專業(yè)的全方位、一站式跨境金融服務，尤其重視對線上化跨境金融服務的布局，重點打造了“雙幣通”配置型儲蓄、寰宇人生借記卡、留學生信用卡、留學貸款、簽證傳遞、海外開戶見證等特色產(chǎn)品的同時，通過網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行等渠道積極打造暢通便捷的出國金融在線服務平臺，線上簽證用存款證明、線上留學貸款批核等業(yè)務規(guī)模處于市場領先水平。
責任編輯：晴天