2022年5月10日廈門銀行寧德分行召開清廉金融文化建設(shè)宣講會，分行領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各支行全體員工參加了會議。

會議傳達了廈門銀行寧德分行印發(fā)的《廈門銀行寧德分行2022年度清廉金融文化建設(shè)工作計劃》文件精神，并對下一階段開展的文化活動進行部署，分行將通過多維度多形式傳播廉潔金融文化、通過開展“重走紅軍路”、“征集清廉文化作品”、“清廉助力消保”等活動，營造廉潔金融氛圍，傳遞廉潔金融聲音。會上還組織員工重新學(xué)習(xí)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》，通過誦讀加深內(nèi)容理解，領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高從業(yè)人員總體素質(zhì)。

廈門銀行寧德分行行長王衛(wèi)東對清廉金融文化工作作出了指示：一要持續(xù)推動監(jiān)督守廉，強化紀(jì)律約束。將清廉金融文化與合規(guī)文化、風(fēng)險文化建設(shè)一同推進，促進與金融機構(gòu)經(jīng)營活動深度融合。二要加強人員管理，助推清廉文化。將清廉金融要求作為黨委管理干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考評的重要內(nèi)容，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”的責(zé)任落實和行為約束，把對員工的監(jiān)督從單位向家庭輻射，從八小時之內(nèi)向八小時以外延伸。

下一步，廈門銀行寧德分行將繼續(xù)推進清正廉潔健康運行，促進清廉文化在廉潔從業(yè)中落地生根，緊密圍繞監(jiān)管指導(dǎo)意見，完善清廉金融文化建設(shè)工作機制，落實責(zé)任分工，把清廉文化建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作，同部署、同落實、同考核，形成分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門組織協(xié)調(diào)、全轄員工共同參與的良好格局。

（寧德分行 蘇春顏）