工行寧德霞浦支行始終堅持“客戶至上，始終如一”的經營理念，關注客戶滿意度，不斷強化服務管理，用工行溫度打造“家”的銀行，不斷推進服務文化建設，有效提升客戶體驗，以優(yōu)質金融服務提升網點競爭力。

強化服務規(guī)范，建立“家人”意識。工行寧德霞浦支行定期召開服務分析會議，傳達市分行服務工作會議精神，指出支行服務方面的弱項，對客戶超時等候率，客戶投訴等問題提出整改措施，并結合支行實際情況部署服務建設，對柜員和大堂的規(guī)范化服務以及暖心服務提出要求，不斷提升網點服務溫度，改善客戶體驗。

優(yōu)化服務流程，發(fā)揮“家長”效應。行長及分管行長高度重視行長坐班制，熱情迎接每位客戶，引導分流客戶、協助客戶取號、指導客戶使用終端，耐心解答客戶疑問，并詢問客戶對網點建議，將熱情細心的服務帶給每位客戶，班后召開夕會與網點員工分享交流心得體會建議，用實際行動有效提升了廳堂效率及網點服務溫度。

以客戶為中心，體現“親人”關懷。提供便捷、人性化的服務，堅持為客戶解決問題，是支行一直以來的服務宗旨。為客戶兌換硬幣、殘損幣已是常事，機動安排小面額兌換窗口，避免造成柜臺擁堵，履行金融機構的擔當和義務；開設專柜為職業(yè)中專學生開立中職卡，現場工作人員耐心、高效的服務受到家長和學生的一致好評；當行動不便前來網點辦理業(yè)務的客戶大堂經理都會全程陪同，提供暖心服務，本著最真誠的態(tài)度用心服務，提升客戶對工行的信賴感和認可度。

創(chuàng)新廳堂布置，美化“家庭”環(huán)境。霞浦支行定期組織開展全行大掃除，及時清理網點周邊小廣告，時刻保持大廳內物品、智能設備擺放有序，門窗地面、自助區(qū)域干凈整潔，在等候區(qū)域有序擺放金融知識書籍、宣傳折頁等，營業(yè)柜口堅持定制化管理，物品定位擺放，桌面整潔無雜物，大堂經理做好日常巡視，保證營業(yè)中環(huán)境整潔，營業(yè)終了做好環(huán)境打掃與設備檢查維護，保證營業(yè)外自助設備的正常運行，實現優(yōu)質服務的全面化。

注重人文關懷，打造“家”的銀行。“家”銀行，不僅對客戶而言，也對員工而言。支行視員工為最寶貴的財富，將人文關懷滲透到員工工作和生活的方方面面，為員工建設“心靈加油站”，提供細心關懷和心理健康咨詢輔導，培養(yǎng)員工陽光心態(tài)，遠離牢騷和抱怨，積極傳遞正能量。同時，支行經常精心組織，開展節(jié)日晚會、團建等活動，讓員工對單位有歸屬感，感受到家一般的溫暖。使“家”文化充滿溫馨、親情和幸福，使員工們具有“我在我家”的歸屬感、“我愛我家”的自豪感和“我建我家”的責任感。（作者：工行寧德分行 魏萊）