招聘機(jī)構(gòu)--中國(guó)工商寧德分行

中國(guó)工商銀行寧德分行共有分支機(jī)構(gòu)24個(gè)，包括13個(gè)直管支行和11個(gè)網(wǎng)點(diǎn)支行（縣域17個(gè)，市區(qū)7個(gè)）；分行本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，直屬機(jī)構(gòu)5個(gè)。寧德分行全面履行抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展職責(zé)，以黨組織作為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘，以黨員干部作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒部隊(duì)，各項(xiàng)工作在總省行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。當(dāng)前寧德分行正處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮之中，扎扎實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)黨中央、總省行黨委各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，繼續(xù)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化改革創(chuàng)新。

未來已來，你來不來

擴(kuò)大招聘范圍:

境內(nèi)外院校畢業(yè)至今未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的2020年高校畢業(yè)生。

境內(nèi)外院校2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

境外高校在2020年1月1日至2021年7月31日期間畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

人才培養(yǎng)特色

寧德分行高度重視青年人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索建立人才培養(yǎng)六大特色機(jī)制，拓寬員工晉升渠道和發(fā)展空間：

建立新員工成長(zhǎng)檔案機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)“潛力股”和“好苗子”加以重點(diǎn)培養(yǎng)。

建立導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制。引入“師徒文化”，負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、思想教育和職業(yè)規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)機(jī)制，打通職業(yè)通道。針對(duì)年度個(gè)金、對(duì)公條線團(tuán)隊(duì)考核排名前50%的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)可視同具備基層管理崗位經(jīng)歷。在分行本部創(chuàng)新實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理制，獲評(píng)年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的可視同具備一定的基層管理崗位經(jīng)歷，。

建立交流鍛煉機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，擇優(yōu)推薦員工參加二級(jí)分行內(nèi)上下交流和跨機(jī)構(gòu)橫向交流等多種形式的實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)干部多經(jīng)歷、多崗位歷練，拓寬視野、增強(qiáng)實(shí)踐能力，提升實(shí)戰(zhàn)能力、市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力。

建立教育培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)采用“線上直播+線下面授+網(wǎng)絡(luò)自學(xué)”的方式開展，持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)和履職能力。

建立學(xué)習(xí)調(diào)研機(jī)制。引導(dǎo)和推薦新員工參加形式多樣的柔性團(tuán)隊(duì)或課題研究項(xiàng)目夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織能力和責(zé)任意識(shí)。

招聘崗位

星辰管培生

培養(yǎng)計(jì)劃：主要為分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及分支行本部?jī)?nèi)設(shè)部室負(fù)責(zé)人提供基礎(chǔ)管理人才儲(chǔ)備。

1、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

2、大學(xué)英語考試六級(jí)（CET6）成績(jī)應(yīng)在425分以上或通過同等水平的外語能力考試。

科技菁英

培養(yǎng)計(jì)劃：主要為二級(jí)分行本部甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上直接安排至二級(jí)分行本部工作。

專業(yè)英才

培養(yǎng)計(jì)劃：主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。

客戶經(jīng)理

培養(yǎng)計(jì)劃：主要為零售與對(duì)公金融營(yíng)銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。

客服經(jīng)理

培養(yǎng)計(jì)劃：實(shí)行定向招錄，主要在縣域營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營(yíng)銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

福利待遇

法定福利：五險(xiǎn)一金

福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、療休養(yǎng)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼

補(bǔ)充保證：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金

工作地點(diǎn)

寧德分行本部

寧德城區(qū)：蕉城支行 分行營(yíng)業(yè)部 東僑支行 萬達(dá)支行

寧德縣域：福鼎支行、福安支行、霞浦支行、古田支行、柘榮支行、周寧支行、屏南支行、壽寧支行、福安賽岐支行

招聘流程